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Q 비영리에서 영리쪽 인사총무 이직
안녕하세요 이력서를 계속 쓰고 있으나 면접까지 된 곳이 없는 상태입니다. 나이는 30대중반인데 어쩌다 비영리에서 인사총무 계열의 업무들을 경험하였습니다
주 업무들은 아래와 같습니다.
이전엔 사회복지사 업무를 계약직으로 10개월ㅡ1년ㅡ1년
정규직으로 1년+ 현재 회사에선 1년반 경력이 있습니다.
비영리쪽에서는 면접제의를 두차례 받았으나 연봉이 낮고 업무능력개발이 낮아 영리쪽으로 가고 싶기도한데 진입이 쉽지않네요
조언부탁드립니다.
-4대보험 취득,상실신고,보수총액신고
-노무이슈대응
-조직문화제도 기획 및 운영
-계약직,프리랜서 급여작업
-입퇴사자 관리
-회의 준비, 행사 진행
-회계보조업무(전표입력,현금영수증발급,세금계산서관리 및 발행,원천징수영수증 납부)
자격증은 모스,운전면허2급,erp인사2급,사회복지사2급이 있습니다
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늦게 시작한건지, 어떤 이유가 있겠지만
1. 30대 중반대비 사회경험이 적습니다. 4년 10개월이네요.
-. 대리급 정도
2. 이력서는 그렇게 하셨을꺼라 믿지만, 계약직 + 정규직 해서 2군데로 압축 하시고요.
-. 특히나 현재 1년반 짜리 이직 사유가 명확한게 좋을 듯 싶네요.
3. 연봉이 크지 않아도 당연히 영리쪽으로 이력서를 내시고, 강소/중소 1천억 언더, 업력 10년 이상 쪽이 좋습니다.
4. 인사(hr)을 넘어 총무까지 조금은 얼버무려 이력서 업데이트는 어떨까요?
-. 웹상에서 찾아 보시면 되지만, 총무는 크게 보면 자산관리, 행사지원, 보험계약 등이 대부분입니다.
-. 인사부서를 별도로 두는 부서도 많지만, 규모가 작다면 대부분 인사총무로 엮기 때문입니다.
5. 인사 업무에 대한 전문성 확보.
-. 급여, 보상, 채용, 입퇴사, 원천세, 4대보험, 기업문화 개제정, 홍보 등등이 있겠죠?
-. 안해본일이 있을 수 있으나 조금은 스페셜티가 있도록 이력서 포커스를 맞춰보셔요
6. 인사팀은 중견급 이상에선 그닥 구성원의 이동이 적은 직무입니다.
-. 급여라는 개인 정보를 다루기에 특히나 그러합니다.
-. 인사위원회등을 갖고 있기에 혹은 외부 공문 등으로 대외비 성을 갖고 있기때문이라도
-. 하여 회사 자체가 안정성(재무제표), 성장성(매출, 이익)을 갖춘 산업을 서치 해보셔요.
** 학벌이 모든 스펙보다 중요하고, 경력직의 경우 기존 경력회사의 네임벨류가 모든걸 상쇄시킵니다.
두가지 모두 해당사항이 없다면 눈높이를 낮춰서 오래 / 진득하게 10년정도 다닐 수 있는 곳으로!!
그리곤 40초~중반 마지막 이직 목표로!!
** 모든건 첫단추가 중요합니다. 초중고대학교 공부, 첫회사, 첫직무
그렇다고 대다수가 출발선이 좋은 건 아닙니다만, 중장기 플렌을 그려보시고 나아가길 바랍니다.
** 경기악화 등으로 채용 공고는 뜨되 양질의 인력풀도 넓어 졌습니다. 경쟁력을 스스로 판단해보시고
급여쪽 보단 지속가능한쪽으로 가보시길.2023-10-20 작성
