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Q 연봉 재협상 문제
안녕하세요
이직할 회사에 면접볼때 희망연봉을 너무 적게 말한거 같아서 다시 재협상하고 싶은데
주변에서 하도 말리기에 포기했거든요
제가 이직할 회사에 곧 있음 첫출근인데
중간에 회사에서 전화가 와서 가져와야할거 얘기해주다가 다시 연봉얘기를 하는겁니다
연봉이 얼마였나고 제대로 애기안해주셔서 다시물어본다고
면접볼때 연봉보다 높게 부를려하다가 그냥 원래대로 불렀어요
만약 다시가서 또 물어보면 높게 불러볼까요? 이직이 처음이라 알려주세요?
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일단 자기 상황을 보세요. 지금당장 낮은 연봉으로 다닐 수 있는가?
진짜 아니라고 판단되면 여쭤보세요. 그래야 스트레스 안받고 다닐 수 있어요. 아니면 수습기간 3개월 안에 조금 일을 경험해보고 사장님 에게 제가 이러이러한 수습기간(2개월쯤)을 경험해보았을땐 저의 연봉이 좀 낮은것 같다. 더올려주시면 어떠냐 여쭤보셔요. 여기서 수습기간안은 정식으로 일하기 전 미리 일을 배워보는 시간이니 통상적으로 언제든 그만두거나 짤릴수 있는 기간입니다. 그래서 수습기간을 이용해서 연봉 협상을 진행해보는 것도 적당한 방법일 수도 있겠네요. 수습기간 2개월을 진짜 열심히 하셔서 이회사에 없으면 안되는 존재로 각인시켜보세요. 그럼 터무니없는 연봉인상만 아니면 올려줄수도 있지 않을까요?2023-10-03 작성 -
방법은 두가지 입니다
회사에서 책정한 본인 연봉을 확인하시고
괜찮으시면 다니시면 되고
낮다고 생각하면
1 바로 원하는 연봉을 즉시 협상하는 것
(이경우 위험부담이 될 수도 있습니다)
2 올해는 그대로 가더라도 내년엔 인상이 되는지 확인
회사에 따라 매년 꾸준히 인상해 주는 곳들도 있어서
입사해는 이전 회사와 같은 수준이라도 해마다 5~10프로씩만 꾸준히 인상되도 괜찮을 수도 있습니다
입사하는 회사의 이런 부분을 입사전 또는
출근하여 근로계약시 잘 확인해 보시기 바랍니다
도움되셨으면 채택해 주세요 ~~2023-10-02 수정 -
안녕하세요. 우선 합격 축하드립니다.
이미 협상된 연봉이라면 다시 협상하기 어렵지 않을까 생각합니다.
만약, 질문자님이 연봉 재협상이 안될 경우 입사포기할 의사가 있다면 물어보세요.
잘 해결되길 바랍니다.2023-10-02 작성
