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Q 퇴사
안녕하세요 저는 9개월차 신입사원입니다. 저는 이번달에 그만두려고 합니다. 그만두는 이유는 직장상사와 트러블, 직무도 안맞고 적성도 안맞아서 그만둘려고 합니다. 그만 두기전에 직장상사가 대표한테 저 그만두다는 이야기를 한다고 합니다.
아마 대표가 저랑 상담을 할것 같아요. 그때 작장상사가 저한테 했던 행동이나 막말 했던 이야기를 하고 그만둘까요 아니면 그냥 아무말도 하지말고 그냥 감사했습니다.정도로 그만둘까요..
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Lv 2
저는 11개월차고 저도 대표랑 트러블 많고 상황이 저랑 너무 같아요 한달만 채우고 결정을 내릴가 지금 말할가 엄청 고민중입니다 여러분들이 말할듯이 1년 채우고 퇴직금 받는게 좋을것 같아요
2023-09-15 작성 -
당연한걸.. 그만둘때는 그만두는 이유가 명확해야합니다.
상사와의 트러블정도만 이야기하시는게 좋아요 이런저럼 야기해봤자 본인만 손해입니다 대표가 먼저 묻기전까지 말많이해봤자 대표는 본인편이 아니라 남아있는 사람의 편입니다. 적성에 맞지안는다면 구만두는게 맞죠 갈곳도 널려있는데.. 그치만 9개월차시라니.. 추석도있고 3개월더하시고 퇴직금받고 나가시는게 좋을듯요 아깝잖아요2023-09-14 작성 -
어느 업계던 깔끔한 마무리가 가장 좋습니다. 특히 물류업계는 많이 좁거든요.. 쓰니님이 물류업계에 계속 계실것이라면 더더욱 깔끔하게 마무리 하시는것을 추천드립니다.
2023-09-13 작성 -
음.. 어차피 그런인간들 변하는거없어요
ㅈ같아도 1년채우시고 퇴직금받고 나가세요
지금까지버틴게아깝잖아요
1년되기전 퇴사시 그동안쌓인퇴직긍 회사로귀속되는꼴 보기싫잖아요2023-09-13 작성 -
서운한 감정이 많으셨다면 말씀하는게 맞는데.. 정말 세상좁더라구요 이왕 퇴사하시는거 쿨하게 퇴사하심이 어떨까 싶습니다!
2023-09-13 작성
