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Q 첫 출근 했는데 런..해야될까요ㅠ
저번주에 첫 출근해서 이제 3일차 되어갑니다!
인턴 이후로 첫 회산데 이상해서 질문남겨요!
예전에 인턴직으로 일할 때도 당일 출근해서
등본, 사본이랑 근로계약서 작성했는데
여기는 아직까지 안써서 오늘 팀장님께 물어봤는데
수습도 계약서 쓰는건지 모르겠다며 인사팀에 물어봤는데
런할까봐 수습때는 안쓴다며 일단 이번주중으로 쓴다고 합니다. 원래 알바도 그렇고 수습이나 계약직이여도 쓰는 걸로 알고 있는데 잘못된 거 맞죠?
그리고 아직 계약서를 안써서 그런데 야근수당이 연봉포함이면 주말출근시 수당도 포함인가요?
야근 및 주말 출근은 면접 때 말이 없었고 이번주부터 철야근무 한다고 준비하라고 하더라구요.
업무도 거의 공동 팀작업이라 다른팀이 기획 및 정리 끝나야
디자인팀이 작업 하는 방식인데 디자인팀은 3명이고
다른 팀은 인원수도 많고 작업 해야할 업무가 많습니다.
건물 화장실 휴지나 탕비실 등 사원들 사비로 사고
돌아가면서 청소도 하고 무엇보다 대부분 직원들이 담배를 펴서 제 자리가 입구쪽인데 왔다갔다 하는 것도 신경쓰이고 냄새도 무시할 수 없네요..
여러곳 면접보고 괜찮은 것 같아서 온 곳인데 빠르게 이직하는게 좋을까요?ㅠㅠ 취뽀했다고 좋아했는데…
혹시나 해서.. 입사 전에 지원한 곳에서 면접 제안도 왔는데 아직 연차도 없고 이미 작업 들어간 상태라 디자인은 직원이 소수라 빠지기 애매한 상황입니다..ㅠㅠㅠ
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본인을 먼저 생각하세요!
지금 아니면 빠져나올 기회가 사라질지도 몰라요
근무환경도 열악하지만, 블랙기업 못지 않을듯 하네요.
그 계약서도 안쓰는게 몇일 안나오고 런 하는 사람들이 자기들 입으로 많다고도 하고 쓰기 귀찮은겁니다.
그러니 나온거 아까워 마시고 그냥 런하세요.
계약서도 안쓴마당에 굳이 예의차릴 필요 없다고 봅니다2023-09-06 작성 -
화장지와 탕비실 사비로, 화장실 청소 돌아가며 한다는건 오너 마인드가 정말 아닌거예요. 요즘도 저런 회사가 있군요. 보통 야근특근 수당 여부는 직원들에게 물어보면 귀뜸해주던데 저런환경에서 다들 이의제기없이 일하는거보니 인센티브 제도이거나 지분 공동투자자들인가요? ㅎㅎ 근로계약서 안쓰고 일시키면 사업장 벌금내야 할껄요. 돌아가는분위기보고 런하는 사람들 많았을것 같애요. 저같음 하루빨리 나와서 다른곳 찾을것같아요.
2023-09-08 작성 -
안녕하세요.
일단 근무환경이 너무 열악해요.
사람들이 런하는데는 다 이유가 있습니다.
사서 고생하지 마시고 아닌 것 같으면 아닌 겁니다.2023-09-05 작성
