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Q 서비스 기획 에이전시에서 인하우스로 넘어가기 힘들까요?
안녕하세요, 에이전시 서비스기획자자리를 두고 고민하고 있는 나이 많은 신입입니다. 일단 서비스 기획자로 시작해서 PM으로 넘어갈 생각입니다.
나이가 좀 있는지라 인하우스만 고집하기보다는 잡오퍼를 준 에이전시에서 일단 직무를 시작해보는게 좋을것 같다는 생각을 하는데 나중에 인하우스로 넘어가는게 힘들지 궁금합니다.
에이전시는 지금 성장세를 타고있어서 인재 채용을 적극적으로 하는 상황이고 금융계통과 자동차 계열을 많이 하는것 같습니다.
서비스 기획자 분들께 조언을 구합니다.
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경험이 많으신 10~20년 형님들 말씀이 맞긴합니다.
하지만 웹 에이전시, SI 기획자 하시다가 인하우스 가는 경우 저는 많이 봤습니다.
물론 저도 경험하였구요.
요즘 허리 인력이 부족해서 경력 조금만 쌓으셔도 다 갈 수 있습니다.2023-09-14 작성 -
나이가 들수록 정규 채용으로 인하우스로 넘어가는건 힘듭니다. 하지만 에이전시나 프리로 일하면서 좋은 인연이 되어 인하우스로 가시는 분들도 뵈었네요. 지금 하시는일 열심히 하시면서 인맥관리 잘 하시면 좋은 기회 있을것 입니다. 페이 적인 면도 에이전시가 더 낳을 텐데 인하우스를 고집하시는 이유가 있으시겠죠.
2023-08-30 작성 -
나이가 있는 신입이라면 하루빨리 업무를 시작하시는 것이 좋습니다.
대기업 인하우스 에이전시가 목표시라면, 채용시장에서 30대 중후반까지는 경쟁력 있습니다.
단, 6년~7년 정도의 경력을 쌓는 것을 추천드립니다.
1) 에이전시를 여러군데 다니지 마시고 1개 업체에서 경력을 쌓으세요.
2) 프로젝트 종료되면 포트폴리오 꼭 업데이트하시고요. 성과를 수치화하여야 합니다. 업무를 하시다보면 오픈에만 신경쓰여, 이전 서비스 대비 매출 00% 추가 달성! 이런 데이터를 소홀히 할 때가 많은데요. 클라이언트 담당자에게 물어서라도 꼭 수집해놓으세요. 경력기술서 쓸 때 열마디 말보다 한 줄 숫자가 훨씬 강력합니다.
작은 에이전시는 서비스기획자와 PM 구분이 명확하지 않아 연차가 적어도 두 직군 모두를 경험할 수 있을 것이고요.2023-08-29 작성 -
당신이 주니어가 아닌 시니어라면 경험을 필요로하는 에이전시보다는 인하우스에서 안정된 역량을 펼치시기를 추천드립니다.
물론 저도 50넘은 나이에 SI업체에 취업하여 제 경험을 한단계 업그레이드 중이지만 시니어들에게는 기회의 폭이 좁은게 현실입니다. 업무의 역할보다는 내가 안정적으로 잘 적응할 수 있는 회사인지가 더 중요한거 같아요. 특히 시니어들은 기회나 시간이 별로없으니... 저에게는 그런 느낌입니다.2023-08-29 작성
