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Q 공백기 관련 질문
안녕하세요. 선배님들 28살 취준생입니다.
졸업 후 26에 중소기업에 입사해 8~9개월 근무하고 퇴사하였습니다.
구매로 입사했지만, 하는 일은 거의 인사총무쪽이었고 잡일이 너무 많고 강도가 쎗습니다. 상급자도 너무 별로였구요.
이러다가 회사 다니면서 허리디스크가 터지고 운동하다 어깨 힘줄이 끊어지는 사고가 있어서 오랜기간 재활을 했습니다.
1년정도 생각하고 예전 무릎 수술 재활부터 허리, 어깨 재활을 시작했는데, 어깨쪽이 악화되서 결국 5월에 수술을 받게 되었습니다. 자연스럽게 취업은 더 늦어졌구요.
지금 총 공백기간이 1년 6개월입니다. 신입으로 지원하고 있는데, 공백기 질문에 어떻게 답변해야 할지 고민입니다.
예전 직장에선 구매직무 수행하였고, 지금은 구매, 영업쪽으로 알아보고 있습니다.
1. 영업, 구매쪽으로 지원할때 이 짧은 경력을 말하는게 좋을까요?
구매 지원시에는 공백기를 설명할때 메리트가 있을거 같지만 영업쪽은 잘 모르겠습니다
2. 공백기 관련 질문을 받았을 때,
운동하다 다쳐서 수술을 받게 되었고, 아직 일할 날이 많기 떄문에 재정비를 하고 가자라는 생각에 퇴사하고 재활을 했습니다. 현재는 일상생활 하는데 아무 문제가 없고 건강을 유지하기 위해 꾸준히 운동을 하고 있습니다.
-> 이렇게 답변하려고 생각중인데 다른 더 좋은 방법이 있을까요?
3. 아니면 전에 킥보드 관련 사업을 잠깐 했었는데, 이쪽으로 얘기하는 편이 좋을지 궁금합니다
감사합니다.
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안녕하세요!
아래 덧글과 똑같은 의견이나 좀더 부가 설명을 드립니다!
1. 짧은 경력과 잦은 이직이 쌓이면 보통 좋게 보진 않기에 이력서에 기재되어 있으면 면접 시 질문 받으실 수도 있습니다. 이때 일신상(건강/부상)의 사유로 퇴사하였고 이후 재활 치료 등을 마친 후 구직 중이라고 잘 설명하시면 도움이 될 것 같습니다.
같은 신입이어도 기초 업무 개념부터 알려주는 것과 회사 업무 구조만 설명하면 업무 투입이 가능한 인력의 차이가 크기 때문에 위와 같은 사유의 이력은 크게 문제 되지 않을 것 같아요!
2. 퇴사한 결정적인 이유가 운동인데 현재도 꾸준히 운동을 하고 있다면 면접 담당자 입장에선 `아, 여기 다니다가 또 다칠 수도 있겠구나` 라고 생각 할 수 있으므로 조금 더 살을 붙여서 재활 치료는 마쳤으며 현재는 관리 차원의 강도가 낮은 운동으로 주기적으로 진행하고 있다고 말씀하시는게 더 좋을 것 같습니다.
3. 현재 지원하신 업무와 관계된 내용이면 먼저 말씀하셔도 되는데
무관한 사업인 경우 면접관이 `해당 업무외에 다른 업무를 진행한 적이 있는지`
에 대한 답변으로만 간략히만 설명하시면 좋을 것 같습니다.
다른 업종에도 관심 있어보이기 때문에 맞지 않으면 떠날 사람으로 보일 수도 있습니다.2023-08-23 작성 -
안녕하세요.
졸업 후 사회경험이 아예 없는 것보다는 하나라도 있는 게 좋습니다.
어차피 신입지원이기 때문에 경력을 인정받기 보다는 사회경험을 보여주고, 서류통과를 하기 위함이죠.
이력서 경력사항에 기재하시고 면접에서 퇴사사유를 물어보면 건강상의 이유로 설명하시면 될 것 같습니다.
질문자님 말씀처럼 현재는 아무 문제가 없다는 것을 잘 설명하시면 될 것 같아요.
지원하신 회사가 킥보드 관련 회사가 아니라면 킥보드 관련 사업은 언급하지 않는 게 일관성있어 보여요.2023-08-21 작성
