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Q 항상 혼자 30분-1시간 늦게 퇴근하고 있습니다
일 못하는 직원이 한 명 있는데 그 직원이 일을 못하니 안 시키시고 저한테 일을 다 몰아줍니다 ㅠㅠ 그래서 일주일에 4일은 그 직원보다 30분-1시간 늦게 퇴근하고 있어요 연장수당도 당연히 안 챙겨주고요… 제 전에 일하시던 분도 이런 이유 때문에 퇴사하신다고 하셨기도 하구요… 사장님만 심각성을 모르시는 거 같아요 제 퇴사까지 2주가 남았는데 말하지 말고 있다가 퇴사를 할까 억울한 부분에 대해서 말을 해야 되나 고민이에요
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안녕하세요.
질문자님은 원하는 바가 있다면 말을 해야죠.
하지만 원하는 바가 없다면 굳이 말할 필요는 없다고 생각합니다.
말한다고 쉽게 풀릴 억울함이고, 개선될 일이면 그만두지 않겠죠.
죽이 되든, 밥이 되는 남은 사람들이 알아서 하겠죠.
고생 많으셨습니다.2023-08-20 작성 -
저라면 늦게 퇴근하는 증거를 모아놓고 연장수당 달라고 말씀드리고 안주신다고 하시면 노동청 신고할것 같아요 안챙겨주면 내가 챙겨야하니까 그리고 그 직원분에게 직접적으로 얘기를 하시거나 사장님께 말씀을 드리는건 당연한것 같아요
2023-08-19 작성 -
억울한 부분을 말해도 바뀌지는 않습니다
그저 그게 뭐 문제냐고 하실 수가 있습니다
그저 그런거 하나 책임있게 못한다는 눈빛을 받게 될 것입니다
그전 사람도 비슷한걸로 퇴사했다면 알고 있음에도 불구하고 바뀌지 않는 거니깐요..
말해서 바뀌었다면 일못하는 직원을 해고 시켜야되는데..
무리하게 해고시키면서 까지 하는 관리자는 거의 없습니다
어차피 알아서 나가고 또 뽑고 또 나가고 그래서 그렇게 일못하는 사람은 장기근속자가 되고..
일잘하는 인재들만 놓치는 꼴이지만, 또 뽑으면 그만입니다
그게 사회더라구요 ㅎㅎㅎ
그대는 그저 다른 곳에서 인정 받으시면서 일하시면 됩니다
좋은 곳 가시길 기원합니다2023-08-18 수정
