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Q 회계직군 대기업IT계열사에서 중소 제과업종 이직 고민
현재 40대 4인가족 가장이며, 최근 급격히 성장하고 있는 중소 제과업종에서 팀장직을 제안받아 고민중에 있습니다. 많은 조언 부탁드립니다.
현재회사 연봉 8천, 매출액 300~500억대, 성장성 하, 안정성 중, 출퇴근 시간 편도 1시간 30분, 매일 회의에 본업 집중을 못함. 일에 의욕이 안생김.
제안회사 연봉 6.5천(기존대비 -1,500),매출액 660억, 올해예상 1,200억대, 성장성 상, 안정성 중하, 출퇴근 시간 자차 편도 15분(직주근접 실현 ㅎㅎ)
고민중인 이유는 제안받은 회사는 현재 성장하고 있어 성과급 별도, 추후 스톡옵션도 예정 되어 있다는데 매력이 있지만, 외벌이라 기본소득이 크게 줄어 월고정비가 커 이직할 경우 생활이 많이 힘들어 질거임. 와이프도 엄청 반대함 ㅜㅜ
그런데 전 제조업종 회계를 경험해보고 싶고, 인정받으면 CFO까지 염두한다고 하는데. 뭐 현재는 말뿐이지만.
또한 중소기업이고 성장단계에 있다보니 업무량이 많을듯...
연봉은 낮지만 미래가능성이 높고, 집에서도 너무 가깝고, 스톡옵션 기대도 있고 합니다. 그런데 낮은 연봉으로 생활에 쪼들리게 되는게 아내한테 너무 스트레스를 주지 않을까 합니다.
집대출 원리금도 달에 130이 고정이라 사실 경제적으로 힘들어질 듯합니다.
이련경우 스테이가 나을지 이직이 나을지 경험자분들 조언 부탁드립니다.
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스톱옵션은 미끼일뿐..
중소가 성장하려면 많은 살을 깍는 일을 합니다
그 스톱옵션 받으려면 2년간 근무해야되고
3년 후 % 만 4년 후 % 5년 후 % 입니다
그때까지 그 회사 발전하면 좋치만 안되는 순간
그냥 허공에 보장성 없는 숫자 일 뿐입니다
특히 회계는 내가 잘한다고 매출이 오르는 것도 아니니깐요
저라면 지금 다니는 회사 다니세요
연봉 내리면 안되요
차라리 날 원하면 그정도 더 받고 가셔야죠
진짜 유능하면요 더 주고도 모셔옵니다
가까운 곳 메리트 있죠
근데 .. 1500을 내리면서 까지..
그대가 혼자 산다면 경험삼아 가셔도 되지만
부양이 있으시면 연봉 내리면서 가시는건 비추 입니다
스톱옵션 행사는 .. 기본이 2년 이후 부터 입니다 ..
2년간 지금보다 낮은 연봉으로 버티고 버티다가 세상 어찌 될지 아무도 모릅니다
잘나가는 상품도 한순간에 몰락하는데요..
안정적인 곳에 있으세요
그리고 제가 어느 분에게 들은 이야기가 있습니다
남자는 딱 3명의 여자말을 들어야 된다
1. 와이프
2. 네비게이션
3. 캐디(골프)
그럼 자다가도 떡이 생긴다고 하셨어요 ㅎㅎㅎㅎㅎ
와이프 말 들으세요^^2023-08-05 작성
