질문 상세 보기
Q 신입 취업 준비중인데 CEO 에게 바로 연락이 올 수도 있나요?
백엔드 분야로 이제 막 취업 준비 중인 신입 입니다.
최근에 어떤 커뮤니티 1:1 채팅으로 찾고 있는 인재와 비슷하다고 연락 달라는 채팅이 왔는데, 신입에게 이러는 경우도 있나요?
확인해보니 완전 초창기 스타트업이라 어떻게 해야할지 모르겠어요.
-
안녕하세요.
연락 받았다는 점에서 알아준다는 마음에 기쁠 수도 있을 것 같은데 방심하지 말고 가고 싶은 회사나 도전할 만한 회사에 면접을 볼 수 있게 계속 준비했으면 좋겠습니다.
회사끼리 비교를 해야 좀더 객관적으로 판단하고 자신에게 유리하게 진행할 수 있게 되니까 이번에 보게될 면접 때 내용과 CEO나 분위기를 잘 봐두는게 중요하겠습니다.
백엔드나 프론트엔드나 어느 회사나 있는 것이고 회사의 업무에 따라 사용할 기술/언어가 정해지긴 하는데 이미 정했다고 보고 가능하면 첫회사는 사업 자체가 안정되고 규모가 되고 워라밸 평균은 되는게 좋습니다. 스타트업도 여러가지가 있고 사업모델을 보면 이것도 비교가 되니 참고해서 잘 선택바랍니다.
감사합니다.2023-08-07 작성 -
안녕하세요. 일단 응원부터 드릴게요~
신입에 경우에도 이런 경우가 있을 수 있습니다.
이상하게 생각 안하셔도 될 것 같아요~
초창기 스타트업에 장단점은 잘 아실 것 같으니 너무 겁내지 마시고, 힘내십쇼!2023-08-04 작성 -
스타트업이라면 충분이 그럴수 있습니다. 보통은 CEO가 바로 연락을 하지는 않습니다. 그러나 스타트업이고 그 기업에 사람이 없는 경우 그렇게 사람을 뽑는 경우가 있습니다. 신입이시다 보니 경력이 없고 경험이 부족하시니 그 기업이 무엇을 하는 회사인지 미래 전망성이 있어 보이는지 추후 이걸 배워 다른 회사로 이직을 할때 도움이 되시는지 생각해 보시고 입사를 하시는 것이 좋을듯 합니다. 또한 경험삼아 해보시고 백엔드가 자신한테 맞는 것인지 아님 다른것이 맞는지도 고민해 보시길 바랍니다. 그럼 좋은 선택하셔서 좋은 개발자가 되시길 바랍니다.
2023-08-04 작성 -
스타트업은 대표가 인사쪽도 같이 하는경우가 많습니다. 아무래도 사람이 적으니 대표의 역할이 많죠. 요즘 신입을 잘 안뽑는 경향인데 연락이 온것을 보니 꽤 좋은 포트폴리오를 가지고 계신것 같습니다. 일단 면접을 보시기 바랍니다. 면접은 구직자를 회사에서 평가하기도 하지만 구직자가 회사를 평가 하는 일이기도 합니다. 궁금한것 다 물어보세요.
2023-08-04 작성
