질문 상세 보기
Q 5개월다니다가 도망나온 회사 이력서에 적어도 괜찮을까요??
-
신입 이시라면, 경력 산정하기에 한달도 아깝긴 합니다.
사측에 문제가 생겨서 퇴사할 경우라면, 예를 들어 임금 체불이라던지, 사내 왕따 라던지,
정확한 퇴사 사유를 작성한다면 작성하시는게 좋을 듯 싶습니다.
회사 나름이긴 하지만 꼭 전화해서 확인할 수도 있고 하지 않을 경우도 있구요..
사실대로 적시하신다면 뺄 이유가 없을 듯 합니다.
경력이 20년 이상 되실때 넣어서 마이너스라면 빼는 것도 나쁘지 않겠지만,
웬만하면 넣는 것을 권하겠습니다~2023-08-03 작성 -
몇일을 다녔든 몇개월을 다녔든 상관없이 무조건 서로 연락하여 거기에서 일을 하였을 때 어떤 사람이였는지 물어봅니다 이유가 떳떳하다면 굳이 경력인데 안 적을 이유는 없을 듯 합니다. 꼭 1년이상만 경력으로 치지 않습니다
2023-07-30 작성 -
얘기하는게 좋을듯요 어쨌든 그것도 경력이고 만약 지원한 곳에도 비슷한 문제 있는 회사면 지들이 알아서 거르겠죠
2023-07-29 작성 -
적으세요 5개월도 일단 경력이고 회사가 잘못됐던거라면 다른 회사가 물어볼 때 그만둔 이유 설명하면 그만이죠.
2023-07-29 작성 -
5개월 다닌 회사도 어쨌건 일을 했기에 적는것도 나쁘지않다고 생각해요! 다른분들도 보면 7개월 다닌 것도 적으시더라구요!
2023-07-26 작성 -
5개월근무를 알바나 단기계약으로 얘기하는건 어떨까요?
알바하면서 취업준비 했다고해도 괜찮지 않을까요?2023-07-26 작성
