자기소개서는 소리없는 면접이라고 생각해요

글로 질문하고 글로 답을 하기 때문입니다. 

자기소개서를 작성하는 것은 

떨리는 면접보다 자신을 더 잘 표현할 수 있기 때문에
신중하게 여러번 읽어보며 작성하는 것을 추천해요. 

1. 자기소개서 작성 전에 생각할 키워드! 

"경험" 

채용 업무에 관한 경험이 있는지, 어떤 역할을 담당했었고, 어떤 성과를 냈었는지,
어려운 일은 무엇이었고, 어떻게 해결 했는지 등을 질문합니다. 

"인재상" 

대다수 회사는 인재상을 가지고 있습니다. 인재상에 대한 키워드를 중점으로 성장과정, 취미 및 특기, 갈등에 대한 해결 방법, 가치관 등을 질문하며 지원자가 인재상에 부합하는지 확인합니다. 

"지원자에 대한 궁금증" 

자기소개서를 읽고 지원자를 만나보고 싶은 생각이 들어야해요. 물어보고 싶은 것, 확인해보고 싶은 것이 있어야합니다.

"지원동기와 포부" 

지원동기는 정말 중요한 부분이에요. 뻔한 이야기를 왜 물을까라는 생각을 할 수 있지만 회사의 입장에서 우리 회사에 지원한 이유를 확인하는 것은 당연해요. 더불어 회사에 입사하여 어떤 목표를 가지고 근무할 지는
고급 인력 양성을 위해 중요한 부분입니다. 

2. 자기소개서 작성하는 방법에 대한 키워드! 

"읽기 쉽게 작성하기" 

글은 읽기 쉬워야한다고 생각해요. 처음부터 읽기 어려운 글은 잘 읽지 않습니다. 띄어쓰기가 잘 안되어있거나, 맞춤법이 안맞거나 어려운 단어를 사용하는 것은 추천하지 않아요. 그리고 문단과 문맥를 잘 맞추고 구조화하여 작성해주세요. 

"글을 작성할 때 증빙할 수 있어야" 

경험과 자신의 이야기를 작성할 때는 그 이야기를 증빙할 수 있는 근거가 있어야 합니다. 즉 경험, 자신의 이야기에 대한 구체적인 사례를 작성해야 글에 대한 신뢰도가 상승합니다. 더욱더 중요한 것은 자기소개서는 면접의 기초자료로 사용됨을 반드시 생각하면서 작성해야해요. 

"요구하는 작성 항목을 준수하고 포인트 문구를 작성하기" 

작성 항목은 요구에 맞게 작성해야 합니다. 최대 글자 수가 있다면 글자 수를 충족해야하고 질문의 요지에 벗어나는 글은 피해야합니다. 글을 작성할 때 글에 내용을 포괄할 수 있는 포인트 문구를 하나씩 추가해준다면
글의 가독성을 높일 수 있습니다. 

"잠재력을 보여라." 

지원하는 직무에 대한 역량과 경험을 표현하는 것도 좋지만 잠재력에 대한 표현을 하는 것도 좋아요.
어떤 목표를 가지고 있고, 어떤 계획을 하고 있는지, 어떤 역할을 수행해나갈 것인지 현재보다 미래가 더 기대가 되는 인재로 보일 수 있도록 표현해주세요. 

개인적인 의견으로 작성하였습니다. 도움되시는 분들 계셨으면 좋겠어요! 

서류전형의 합격 유무는 회사마다 기준이 다를 것 같다고 생각해요. 

공통적인 기준점도 있고, 내부적인 기준점도 있을거에요.

서류전형에서 불합격했다고 낙담하지 않았으면 좋겠습니다. 

정말 많은 회사들이 있고,
정말 많은 회사들에 지원하다보면 

자신과 맞는 회사를 반드시 만나게 될 거에요.! 

직장인 파이팅!