질문 상세 보기
Q 정보 보안 업계 이직을 위한 업계 분위기
정보 보안 2년 하고 S/W 개발 1년 하는 중인데 다시 정보 보안쪽으로 이직할려고
잡코리아에서 공고 찾아보며 신입~3년차 공고 위주로 찾아보고 있습니다.
대부분 연봉 3000~4000 사이인데 지원자 현황 보면 대부분 채용 인원보다 더 많은
수의 10년 이상 경력자들이 지원했다고 나오는데 그럼 실제로 이런 사람들 중에서
뽑나요?
보니까 아무 연락도 없이 채용 공고가 채용 완료로 닫혔다가 며칠 뒤에 동일한 조건으로
다시 재공고가 올라오는데 이런 경우는 무엇인가요?
-
대부분의 경우 10년이상자가 지원해도 원하는 경력을 뽑는 편입니다.
신입을 뽑는 이유는 경력자와 다르게 유연성이라던가 패기가 좀더 있다? 에너지가 있다 정도가 있을수 있겠지요
그리고 신입에 맞는 연봉을 주면서 그 채용공고에 맞게 뽑는 편이라고 들었습니다.
경력은 곧 돈이 되니까요
그리고 완료됬다가 다시 동일 조건으로 재공고가 올라오는 경우는 취업 프로세스로 최종 연봉협상까지 갔으나,
지원자의 개인 사정 등으로 인해 채용 취소가 된 경우 다시 올라올수도있고, 떄에따라 명수도 달라지면서 올라오는것 같았습니다.
회사마다 상황에따라 다르니 제 답변은 참고하여 지원하시면 좋을것 같아요~2023-07-17 작성 -
보안관제 파트면 인력시장으로 보시면 됩니다. 보안관제쪽은 워낙 변동이 심해서 공고가 올라가거나 사람 구하기 바쁨니다.
2023-07-15 작성
