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Q 소방안전관리자 1급 신입 구직중 입니다
1.대부분이 파견업체를 끼던데 원래 그렇게 시작하는지요?
2.업체를 끼면 안 낀업체보다 연봉이 작은지요?
3.계약직이 대부분이던데 계약연장은 잘되는지요?
4.일에 강도나 참고할 사항이 있는지 궁급합니다
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1. 삼구등 시설관리업체에서 시작하는 경우가 대부분 시작을 합니다.
이유는 해당 업체에서 관리하는 빌딩등 물건이 많아서.......
2. 꼭 그렇다고 볼 수는 없지만, 경우에 따라서 직접 빌딩에서 고용하는 경우가 좀 더 연봉이 높은 경우도 있습니다.
3. 특별한 문제가 없으면 계약 연장이 잘 되지만; 관리업체가 해당 건물과 계약이 완료가 되면 타업체와 계약을 하던지
아니면, 다른 업체를 찾아 봐야 합니다. 선택은 본인의 몫이 됩니다.
4. 일의 강도는 해당 건물이 연한이 오래 될수록 시설관리 항목이 점차 늘어나지만;
근무 형태가 주당비 인지 당비휴인지 등이 중요한 사항인것 같습니다.2023-06-26 작성 -
1. 직접 구인하기 보다는 용역업체를 통하면 인력관리(선 해임) 자체가 편하기 때문입니다.
2. 용역업체도 운영비용 등을 당연히 용역계약 수입에 의존하므로 소속 기술자와의 계약에서 일정부분을 수수료로 처리합니다.
3. 특별한 과오가 없다면 계약연장되리라고 봅니다.
4. 노동강도는 본인의 경력이나 소속사의 업무 스타일에 좌우되므로 체감지수가 개인마다 느끼는게 다릅니다.2023-06-25 작성
