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Q 파견직 조연출(AD) 직무는 가면 안되나요? 신입이라 잘 몰라서..
시사/교양/다큐/예능/뉴스 등등 파견직 조연출(AD) 직무가 많던데
이런 파견직 조연출 직무는 나중에 다 쓸모없는 경력돼서 취업하면 안되나요? 아니면 나중에 이직할 때 도움이 되나요?
또 특히 시사나 교양 뉴스쪽 조연출은 비전이 많이 어둡나요??
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그쪽이 많이 나오는 이유는 예능등에 비교해서 그쪽 장르에서 본사 직접 제작 프로그램 수가 많아서 이고,
본사에선 조연출을 정규직이나 직접 계약직으로 채용하지 않기 때문입니다.
파견계약직은 어차피 2년 이상 근무가 불가능하고 2년후 계약 종료이기때문에 늘 새로운 사람을 구해서 구인광고가 늘 뜹니다.
처음 방송업에 들어오는 입장이라면 방송 프로세스의 기본을 익힐 수 있어 일을 배우기에도 도움되는 경력이라고 생각합니다.
다만 2년 정도면 충분하고 그 이후엔 다른 외주 제작사 조연출이나 피디로 들어가 직접 촬영 편집을 시작해야 합니다.
파견계약직 조연출로는 하는 일의 루틴이 늘 똑같기에 그 이상 역량을 키울만한 배울 것이 없기 때문입니다.2023-06-21 수정 -
나중에 다 쓸모없는 경력은 아니지만, 파견직으로 사용하는 데는 회사 저마다의 사유가 있겠죠?
이직할 때 도움이 되는 게 업무 관련인지 직무를 경험한 기간을 말씀하시는지 모르겠으나,
시사/교양/뉴스가 앞으로도 없어지지 않을 거라고 생각하신다면
비전을 어둡게 보는 건 바람직하지 않을 것 같습니다.2023-06-21 수정 -
경력에는 도움이 될 거에요
그리고 무었조다 경험이라는 면에서는 나중에 그쪽 장르에 뜻이 있다면 해보심이...
다만 파견직 조연출은 너무 오래는 하지 않기를 바랍니다2023-06-20 작성 -
공채 준비를 한다면 공채 준비를 하시고 파견직이라고 하더라도 경험하면 좋습니다 본인이 어떤 분야에서 일을 하고 싶은지 잘 생각해 보시고 결정하면 좋을 것 같습니다 예능솨 다큐 및 시사 프로그램은 프로세스가 다르기 때문에 같은 장르 경력이 더 도움이 될 겁니다
2023-06-20 작성
