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Q 안전관리자 계약직 vs 정규직
이번에 면접에서 2곳에 붙었는데
첫번째는 계약직 8개월 정도 현장 안전관리 수행 입니다. 면접볼때는 공사 종료후 다른 현장으로 계속 해서 배치되어 일할수 있으니 걱정 말라고는 했습니다. 공사 현장이 없다면 생길때 까지 본사에서 근무하게 될거라고 합니다. 우선 말은 그렇게 하는데 잘 모르겠네요.
아무튼 국내에서 꽤 큰 건설사 입니다. 계약직이라 그런지 월급이 달에 500정도 됩니다.
2번째는 계약직 인데 정규직 전환 조건있습니다. 첫번째 기업보다 더 큰 회사인데 정규직 기준이라 그런지 월급이 300 미만 입니다.
야근도 좀 많이 할거라고 하네요.
어떤 기업이 저에게 더 좋을까요?
안전관리자는 대부분 계약직으로 직무 수행하는것 같긴 한데 그래도 정규직 조건 있는 곳이 나을까요? 월급도 거의 두배가 차이나니 너무 고민입니다 ㅠㅠ
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계약직신분이면 급여체계 잘알아보고 가십시오 계약직은 돈 많이 받는 게 최곱니다
계약직 연봉체계가 회사마다 다릅니다
연봉+@가 적어주신 500보다 많은 곳도 있고
500인데 다 포함이면 실수령 300이랑 비슷할수도 있어요
밥값포함 미포함 유류비 포함 미포함 다양합니다
정규직 전환은 서류 명기된 것 아니면 안믿는 게 좋습니다
정규직 전환 대상 당사 재직 x년이상 규정 이런 것도 있어요
대기업중에 말장난으로 일단 사람채우고
중도퇴사 반복하는 곳 있어요
정말 유명 대기업이고 경력직도 눈탱이 맞습니다
중도퇴사자 많은 곳일수록 계약기간 짧을 거에요2023-06-18 수정 -
본인의 자신감 이면 될것 같아요. 저도 45세 넘었지만 정규직도 다니고 했는데 본인이 능력이 되시면 계약직도 괜찬다고 봅니다. 정규직은 돈도 작고 시간도 없고 정규직이라고 쥐꼬리 급여로 일을 많이 시켜요. 비정규직은 내가 능력이 되면돈을 더 받으면서 다니면 되고 공부도 해서 자격증로 급여를 올릴수 있으니 좋구요. 다만 본인의 선택이 중요 합니다.
2023-06-20 작성 -
본인에게 이미 답이 있지 않으실까요?
두 회사중 어디가 네임밸류가 높은가요?
계약직 정규직 전환 100퍼라고 서류쓰는것 아니면
구두상 약속이면 회사사정에 따라
계약직 만료가 될 수도 있지 않을까요?
B회사가 탄탄한곳인지, 약속이 잘 지켜지는 곳인지가 중요할 것 같습니다
건설경기가 불안하여 B회사의 장기고용 가능성이 있는지가 관건인것 같습니다2023-06-17 작성 -
500만원을 10년 정도만 받느냐?
300만원부터 시작해서 30년을 받느냐?ㅎㅎ
이해 되셨음 좋겠네요2023-06-17 작성 -
꽤 큰 건설사에 정규직 다니고 있는 사원입니다.
정확한 회사명을 알아야 현실적인 조언이 가능할것같은데
우선 사원이 실수령500이면 떠오르는곳이 있긴합니다만 식대포함으로 알고 있어오
그정도 규모 회사라면 계약직으로 본사가긴 쉽지않고, 현장대기반은 본사근무라고 보긴 힘듭니다. 현장을 돌게 되실꺼에요. 계약직으로 시작하시면 전환될때 호봉도 까일꺼고 년차도 더 채워야해요.
정규직전환이 확실하다면 정규직이 더 낫겠지만 지금 대놓고 야근많다고 할 정도면 규모가 작아 혼자 일 다하실수도 있어요
업무는 많은데 돈은 적은거죠..
계약직은 진짜 비추지만 이직준비하시라고 첫번째 추천드려요
다른 산업군으로 준비하세요2023-06-17 작성 -
안녕하세요.
첫번째는 계약기간이 8개월이기 때문에 퇴직금이 없습니다.
두번째는 정규직 전환 조건이 있지만 계약직입니다.
반드시 정규직 전환이 되고, 오래 다닐 생각이 있다면 두번째 회사로 가는 것도 나쁘지 않아요.
하지만 자의든, 타의든 길게 다녔던 회사가 없는 사람은 계약직이든, 정규직이든 중요하지 않습니다.
어차피 그만둘 예정이면 돈이라도 많이 버는 게 좋죠.
본인의 성격을 잘 고려해서 결정하시면 좋을 것 같습니다.2023-06-16 작성
