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Q 첫 직장 선택에 조언 부탁드립니다

조회수 663 2023-05-11 수정

인사직무 첫직장 선택에 고민이 있습니다! 


스타트업 1년 계약직(이름만 들으면 다 아는 회사) + 세전 3200+ 복지 좋음(일주일에 3회 재택 가능, 점심 식대 15000원 지원 등) + 잡플 평3.4+ 인원 250명대 

VS

중소기업 신입 정규직 + 연봉 3000에 복지포인트 200만원 + 잡플 평3.1+ 퇴사율 높음 + 1번 기업보다 복지 구림 + 거의 여초 + 인원 150명대


어느 기업으로 시작하는게 나을까요..? 계약직 포지션만 아니면 1번 기업을 택했을텐데 고민이 되네요ㅠㅠ

1번 기업에서 일하고 싶은 마음이 큰데... 정규직으로 입사하는 게 나을까요?


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답변 6
  • 프로필 이미지 mentor1989985 영업관리 / 7년차 Lv 1

    나이어리면 1번 한번 가시죠??

    2023-05-26 작성
  • 프로필 이미지 mentor9944274 AE(광고기획자) / 12년차 Lv 3

    본인이 하루하루 즐겁게 다닐수 있는 회사를 선택하세요. 회사분위기는 면접때 느꼈을겁니다. 회사를 오래다니지 못하면 나중에 경력이 단기간 경력만 쌓이게 되고 그럼 아무도 뽑아주지 않습니다. 그럼 결국 아무나 뽑아주는곳을 가게되고 또 퇴사하게되겠죠. 회사는 무조건 3년~5년 정도씩은 다녀야합니다

    2023-05-20 작성
  • 프로필 이미지 mentor1985590 30년차 Lv 2

    저도 2번 정규직 추천드립니다.
    2~4년정도 경력을 쌓아서
    이직하기에 계약직보다 훨씬
    유리합니다.

    2023-05-12 작성
  • 프로필 이미지 mentor4096081 인사담당자 / 9년차 Lv 1

    무조건 정규직입니다.
    계약직은 다음회사도 계약직이될 확률이 높아져요.

    2023-05-12 작성
  • 프로필 이미지 mentor2011097 생산·공정관리자 / 22년차 Lv 1

    정규직이 무조건이죠

    2023-05-12 작성
  • 프로필 이미지 mentor8933176 HRD·HRM / 12년차 Lv 2

    이미 1번에 대한 마음이 많이 가고 계신것 같아 조심스럽긴 합니다. ^^;;;
    저라면 중소기업 신입 정규직을 선택할것 같습니다. 추후 이직을 염두해 두실테니 말이죠.. 요즘 스타트업 출신을 찾는 곳도 많이 늘고 있기는 하나, 계약 종료되는 시점에 따라 계약직에서 정규직 전환에 성공을 못하였다면.. 이직시 지원하는회사에서 `왜그랬을까?`라는 기준으로 검토를 시작하기도 합니다. 그리고, 복지의 조건이라면.. 인사직무로서 보상에 대한 변경을 기획해 보시는것은 어떨까요? 그게 성공적인 결과를 가져오게 된다면 이력에 상당한 도움이 되실겁니다.

    2023-05-12 수정