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Q 신입으로 지원하는데 이전 경력 보는게 답답하네요
제가 이전 회사 퇴사 이유가 업무에 한계점을 느꼈고
2년 경력이 있는 상태인데 물경력이라 신입으로 다시
배우고 싶어서 신입으로 지원중인데 면접 보면 자꾸
이전 회사에서 경력사항 따지는데 답답하네요......
어쩔 수 없는 거 알지만 ㅠㅠ
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안녕하세요 2년동안 경력을 본인판단으로는 아예 처음부터 시작하고 싶다고 판단하시는건 어떻게 보면 좋은 마인드라고 생각할수 있습니다.
다만 아직 나이가 어리시다면 뭐 면접관입장에서도 큰 이슈가 없으나 해당업체의 직원관리차원에서 나이가 좀 있는데 신입으로 뽑기는 팀내 분위기를 고려하지 않을수 없는것도 있습니다.
그리고 2년경력동안 이런저런 업무의 깊이보다는 넓게 진행하셨거나 하시는걸 장점으로 면접시 포장하는것도 방법이 될수 있습니다.
면접시에 면접관은 지원자를 짧은시간안에 이력서와 질문으로 입사여부를 판단해야 하기에 이런저런걸 물어볼수밖에 없습니다.
지원자는 거기에 최대한 충실히 답변하면 좋은 느낌을 줄거라 생각합니다.
" 너무 업무범위가 넓다보니 좀더 이 업무를 깊이있게 진행하는 회사로 이직을 희망해서 지원하게 되었다." 뭐 이런정도 말씀하시면 나쁘지 않을거같네요.2023-05-10 작성 -
안녕하세요. 너무 마음 쓰지 마세요.
면접은 질문자님을 소개하는 자리라고 생각하고, 본인이 생각한 그대로 말씀하시면 됩니다.
만약, 질문자님이 그런 생각이 없었다면 퇴사하지도 않았겠죠.
그리고 너무 힘들면 차라리 경력사항에 아무 것도 기재하지 마세요.2023-05-09 작성 -
저는 오히려 질문자분의 경쟁력인것같아요
본인이 느끼기에 이전직장에서 어떤 한계점을 느껴서 귀사에서 어떤 업무적 역량을 개발할 수 있을 것 같은지
또는 이런 점에서 내가 해봤으니 다른 지원자보다 더 잘 개선 또는 기여할 수 있어서 거 적합한 지원자다라고 어필하는게 맞을 것같아요
물경력이라고만 생각하지 마시구, 거기서 느꼈던 점들을 잘 풀어가면 훨씬 큰 경쟁력이라고 생각합니다
면접자 입장에선 경력있어?? 어 그럼 당연히 그거 물어봐야지 너 뭐잘했어? 아그래? 우리회사 직무에도 유관하고 도움이 되겟네 이런 로직이라
당연히 물어보는거라고 생각해요2023-05-09 작성
