mentor6547702 MD / 18년차 Lv 4

안녕하세요 우선 브랜드사에서 업무진행하셔서 중견기업 브랜드사로 이직을 희망하시는건지 아니면 대기업 몰MD로 이직을 희망하시는건지 잘 모르겠네요.
우선 중견기업 브랜드사 혹은 전문몰(중소형몰) MD로 이직한다고 가정하고 의견드립니다.

우선 7개월 근무하신 부분은 경력으로 인정받기 힘듭니다.
일반적으로 7개월 근무하고 이직한 이유를 묻는경우가 좀더 있을거같네요.

AMD의 경우 2년 근무하셨으면 메인 MD지원자격 으로는 이슈가 없을듯 합니다.
특히 중소기업이 아닌 대기업온라인 MD라면 우선 온라인 흐름이나 기본적인 MD업무등은 갖춰졌다고 보는것이 일반적입니다.

중소기업이라면 MD경력이 없어도 신입으로 뽑는경우도 있겠지만 100명이상의 규모, 혹은 MD팀에 인원이 있고 매출의 중심이 온라인팀인 회사라면 아무래도 AMD경력이 있는분을 뽑을겁니다.
다만 그 경력을 인정해주고 직급 및 연봉에 반영하는것은 그 회사의 기준에 따르는것이라 제가 뭐라 단정짓기는 어렵습니다.

특히 MD는 제품의 특성, 내가 팔려는 장소의 특성, 프로모션 기획을 통하여 매출을 발생시켜 목표숫자를 달성하고 효율적인 운영으로 이익을 남기는게 주업무입니다.
이거를 면접에서 알아보기는 쉽지 않습니다. 특히 팀장급이 아닌다음에야 성실함과 MD업무의 이해도같은것을 일반적으로 질문하겠죠. 전회사 퇴사사유, 혹은 해당회사의 제품을 판다는 가정해서 업무성향등을 물어볼겁니다. 그런부분을 미리 준비해가면 좋을듯 합니다.

다만 MD업무가 단순하게 몇개월만의 경력을 가지고 되는 업무는 아니기에 AMD경력이 있다는것은 가산점이 충분히 됩니다.
자신을 가지고 많이 지원하시고 면접오라는 곳은 우선 가서 면접을 많이 보고 면접의 기술도 체득하시는것도 중요할듯 합니다.
면접관은 면접자를 알지 못합니다. 고작 30~1시간에 몇마디 말하는것으로 판단해야 합니다.
그만큼 면접전에 그 회사에 이런저런것을 파악하고 가는 준비가 중요하고 그걸 면접관은 "준비성, 성실성"으로 볼겁니다.
참고부탁드립니다

mentor8801361 MD / 13년차 Lv 1

안녕하세요, 질문자님
저는 패션 대기업 온라인 부서장이었던 사람으로서 냉정히 말씀드리면,
가시려는 회사가 대기업이라면, 질문자님의 MD로서의 경력은 인정 안 해줄 가능성이 높습니다.
그래도 완전 신입보다는 MD채용이 용이하겠지만, 쉽지는 않을 것이라 판단됩니다.
MD 전환이 잘되는 대기업들이 있으니 잘 찾아서 지원해보시면 어떨까요?
채용 잘되어서 좋은 경력 쌓기를 바랍니다. 읽어주셔서 감사합니다.

mentor6368966 MD / 10년차 Lv 1

분야는 다르지만 엠디 업무를 오래 했었는데요. AMD 2년 경력은 자신을 가지셔도 될 부분이라고 생각해요.
적어도 엠디가 무슨 일을 하는지 어떤 식으로든 직접 경험을 하셨을테고, 업무 목표와 과정(이 과정에서 비롯되는 여러 어려움도)에 대해
어렵지 않게 파악하실 수 있으리라 생각합니다. 시니어 엠디로 일하면서 여러 주니어 엠디를 만났지만,
사실 큰 능력의 차이는 없어요. 하지만 저라면 하고자 하는 의지, 모르는 것에 대해 모른다고 이야기 하고 기꺼이 배우려는 태도가 있는
주니어라면 얼마든지 함께 할 의향이 있어요. 건승하세요!

mentor6049484 4년차 Lv 1

어떤 기업에 들어가냐에 따라 다르지만 MD 업무 또한 3개월정도의 트레이닝만 있으면 충분히 업무 가능합니다.
베이스 없는 기준으로요.amd 경력이 있다면 가산점이 되겠죠 망설이지 말고 도전하셔도 될 것 같습니다