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Q 신입 연봉협상
안녕하세요 이번에 인사팀으로 입사하게 되는 신입입니다.
이전 회사에 9개월 계약직 당시 3400연봉을 받았었는데 지금 입사하는 회사는 3000~3200으로 공고가 되어있더라구요
면접 당시 연봉 확인했는지 해서 3000~3200으로 알고 있다만 이야기 하고 왔었는데
금일 면접합격통보와 내일부터 출근하라고 해서 내일 이걸 얘기를 해야하는지 의문입니다.
출퇴근 자차로 해서 기름값도 그렇고 3200정도 생각하는데 출근당일이나 연봉협상에서 이런 얘기를 해도 될까요?
서로 민망하지 않게 얘기하는 방법이 따로 있을지 궁굼합니다.
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첫 날이라도 이야기 해보는게 좋습니다. 근로계약서에 제시 되어있는 금액도 한번 더 확인해보시구요^^
2023-05-01 작성 -
면접 합격 통보와 동시에 처우(연봉 등)에 대한 협의는 하는게 옳습니다. 지금이라도 별도로 연락 하셔서 문의를 하시는게 좋을 것 같아요!
2023-04-27 작성 -
당연히 회사는 연봉 설명해줘야하고
작성자님은 알고 입사할 권리 있어요
연봉을 못들은 것 같다하고 전화 한 번 해보세요
정상적인 곳이면 설명해줄거에요
담당자가 못마땅해하면 그런 회사 가지 마세요2023-04-26 작성 -
안녕하세요. 민망해할 필요가 없습니다.
면접에서는 합격인지 불합격인지 모르고, 결과에 영향을 줄 수 있기 때문에 확실하게 매듭짓지 못하는 경우가 많아요.
그렇기 때문에 합격 연락을 받았을 때 연봉을 확인하는 것이 좋습니다.
이미 연락은 받았으니까 내일 출근하셔서 꼭 확인하시길 바랍니다.
질문자님이 먼저 연봉을 말씀하시지 마시고 회사에서 먼저 말하면 그 때 협의하시길 바랍니다.
면접에서 연봉을 확인했지만 전직장 연봉을 고려해서 더 줄 수도 있거든요.
취업 축하드립니다.2023-04-26 작성
