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Q 면접 질문

조회수 757 2023-04-24 작성
중소기업 디자인팀에 내일 면접 보러가는데요 보통 1분 자기소개,성격 장단점,지원동기 입사 후 포부 말고 또 어떤 질문을 하실까요? 저번에 다른곳 다녀왔는데 선의의 거짓말 허용범위를 얘기하라고 하셔셔 당황 그차체였거든요..


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  • 프로필 이미지 mentor5792525 해외영업 / 8년차 Lv 1

    디자인 팀이면 포폴리오와 납기일 맞추는 능력이 제일 중요하고 그 다음 잘 오르지 않는 연봉협의가 중요합니다. 중소기업 특징이 열정패이여서 큰 기대는 하지말고 경력과 포폴에 한줄 더 넣을 수 있는 프로젝트를 가지고 있는지 잘 확인하고 입사하세요.

    2023-04-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor6340427 UI·UX디자이너 / 2년차 Lv 1

    본인의 장단점, 본인을 뽑아야하는 이유

    2023-04-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor4091405 시각디자이너 / 3년차 Lv 1

    선의의 거짓말 허용범위는 무슨 질문일까요.. 그런질문 한번도 받아본적 없는데 특이한 회사네요 제가 신입일 때는 왜 이 회사에 지원했는지나 포폴 관해서 질문하셨습니다. 경력일 때는 이전 회사에서 어떤 업무를 했는지 정도? 기본적으로 어떤 툴을 사용하는지 어느 정도 할 수 있는지 대한 질문도 많은 것 같습니다. 그리고 회사마다 다르긴 하지만 저는 보통 면접 가는 회사가 어떤 제품을 판매하는지 어떤 일을 하는지에 대해 정보 수집 후 가는 편 입니다. 예를 들어 웨딩영상 촬영 회사에 지원했다고 친다면 그 회사가 어떤 작업물을 주로 하는지 본 후에 면접에서 회사 포폴을 봤는데 웨딩영상에서 당연히 편집도 중요하지만 가장 기본이 되는 촬영이 중요하다고 생각했습니다. 제대로 된 촬영본이 없으면 편집만으로는 한개가 있기 때문에 촬영 기술을 더 배워보고 싶어서 지원했습니다 이런식으로 이야기했더니 최종 합격 문자가 오긴 했습니다. 물론 거리가 2시간 이상이라서 안가긴했는데 면접 보는 곳에서 취업하고 싶다면 이런식으로 이야기하는 방법도 좋은 팁이 될 수 있을 것 같네요

    2023-04-25 작성
  • 프로필 이미지 mentor5665431 광고디자이너 / 10년차 Lv 5

    중소기업이 그러나요?
    금시초문이네요..ㅋㅋㅋ

    2023-04-25 작성
  • 프로필 이미지 mentor4017237 시각디자이너 / 2년차 Lv 5

    회사마다 질문방식은 다 다르고 공채가 아닌 이상 예상질문 파악하기 어렵고
    경험상 그 회사에서 있었던 직원의 문제를 가지고 물어본 느낌이 강했습니다. 어쩌면 글쓴이 분이 전에 봤던 그 회사에서도 거짓말 관련 직원이 말썽이여서 그런 질문이 있었을 수도 있어요 그런 게 없는 회사면 질문도 실무 위주죠

    2023-04-24 작성