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Q 퇴사고민.. 의견 부탁드립니다ㅠㅠ

조회수 28,984 2021-12-02 수정

이번달이면 1년 2개월되는 중소기업 경리부 사원입니다 20살 사회초년생이에요 


다른 부에서 일을 제대로 안 해서 제가 가져오려던 일이 있는데 경리업무가 아니라서 알겠다 했다가 거절했고, 그 업무를 저희 경리부장님이 가져가고 전 부장님의 업무를 대부분 다 가져왔습니다. 그게 10월 말이었고 이제 1달 지났어요


제가 못한다해서 업무를 가져왔고 부장 업무의 인수인계도 다 끝났는데, 이렇게 퇴사해도 될지 모르겠습니다. 하지만 너무 그만두고싶어요...


사유는... 일이 너무 많은데 최저임금에 연차수당 제대로 지급 못 받는 것도 있지만, 1월이랑 7월에는 부가세 신고기간이라 회사에서 기본 밤까지 야근에 2~3일은 밤을 새야 겨우 마무리 할 업무들이에요. 당연히 수당 전혀 안 나오고 법카로 저녁 시켜먹어도 조금 눈치줍니다... 


이런게 너무 싫어요. 일 너무 잘한다면서 회사가 돌아갈 수 있는 전반의 경리부 일을 다 맡겨놓고 그만큼의 돈은 주지도 않으면서, 심지어 1월에 하는 부가세 업무들.. 이번 11월부터 대폭 늘었습니다 대표의 지시로요.. 경리부장님이 부가세 업무가 늘거라고 말렸는데도 고집을;;


선배님들 어떻게 생각하세요. 인수인계 받은 것만 아니었음 이미 그만둔다고 했을텐데.. 전 제 상사인 부장님 좋게 생각하고, 12월말에 그만두려면 이번주안에는 말해야할거같아요ㅠㅠ


퇴사하면서 할 말도 고민입니다.. 사회초년생 살려주세요ㅠㅠ


++그리고 올해 여름 수당받기로 약속하고 주말근무 한 적 있는데 이사가 이거 수당 꼭 줘야할까라고 부장님한테 얘기하는거 어쩌다보니 들었었습니다..^^ㅎㅠㅠ

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답변 291
  • 프로필 이미지 mentor0584262 MD / 6년차 Lv 1

    뭐라고 얘기하긴여 뒷사람 생각해서 베테랑으로 뽑든 인력 충원하든 하라고 나가야져 그러다가 협의보고 인력 충원이 되거나 업무할당이 바뀌어서 계속 다니는 경우도 종종 봤습니다 일단 나가기전 애로사항은 얘기하는게 좋죠

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor8074376 기계엔지니어 / 20년차 Lv 2

    그냥 나가면 됩니다. 노동자의 권한입니다. 할 말은 님이 걱정할게 아니라, 회사에서 님을 붙잡을 말을 고민해야 상황이네요. 나갈 이유가 차고도 넘치네요.

    2021-12-09 작성
  • 깔끔하게 도망가세요..
    남생각하면 호구되요..

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor4690603 인사담당자 / 13년차 Lv 2

    나부터 행복하자

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor1820878 영업지원 / 12년차 Lv 1

    저도 중소기업 대기업 외국계로 순서대로 이직한 사람입니다,중소기업에 이해안되서 문화와 업무량때문에 퇴사를 결심하였고, 퇴사이유를 물어보길래
    몰라서 묻냐고했습니다.
    너무힘들었습니다. 일할곳은 많아요. 사람을 저런식으로 대접하는 회사는 거르시는게 본인의 커리어와 건강에도 좋습니다.

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor3882295 생산직종사자 / 15년차 Lv 1

    일 잘하시는데. 왠걱정 입니까? 이직준비 철저히 하시고 준비되었다면 미련없이 떠나세요 그게 답입니다 절이싫음 중이 가는게 맞거든요

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor0810562 설치·수리기사 / 14년차 Lv 1

    남보다 자기먼저 생각하세요. 일시키고 수당안주면 그런회사는 미리미리 거르세요

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor0717942 채널관리자 / 8년차 Lv 2

    건강이 안좋다고 하세요 단기간에 혈압이 많이 올라가서 쉬라는 권고를 받아다고 하면 어린애가 벌써 그런다고 하겠지만 하던지말던지 나 살고봐야죠 근데 이런말들도 다 변명거리라서 번아웃되서 쉬어야겠다고 하세요 그외엔 연봉협상때 많이 올리세요 안된다하면 네 알겠습니다 하고 나오는게 제 스타일입니다 근데 가장중요한건 나 하나 빠진다고 회사 안돌아가지 않습니다 단 다른사람들이 힘들뿐이죠 퇴사해도 회사 잘 돌아가니 걱정안해도 됩니다 인수인계 없어도 다 돌아갑니다 단 봉급들어온거 확인하고 퇴사하세요 안주려는 악덕기업이 많아서 월급 못받으면 노동부에서 진정서쓰고 오래걸립니다

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor1011114 회계담당자 / 22년차 Lv 1

    주는거 계속하면 호구되요. 야근수당같은거 당당히 요구하셔야되고, 당연한게 보장되지않은 회사는 빨리 거르세요.
    더 좋은 조건과 환경이 갖춰진 곳으로 이직하고싶다 얘기하셔도되요. 맞춰준다고 얘기한다해도 쓰신거 보니 말만하고 안지킬 가능성이 높은 곳입니다. 중소는 그런데가 많아요.
    정 매몰차게 말씀하시는게 성격상 어려우시다면
    집이 먼곳으로 이사하게 되었다던지 공부한다고 하시던지 핑계는 많아요
    중요한건 차분히 당당하게 일하신것을 요구하지 못하는
    본인의 성격을 조금 고쳐보시는것도
    더 좋은 회사를 찾아서 근무하시는것에도
    도움이 될 것 같습니다.

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor0482528 해외영업 / 7년차 Lv 3

    업무량이 많아 힘들어서 사직합니다. 보다는
    제가 능력이 모자라서 버티기 힘들어서 사직 합니다.
    라고 하시면서 사직 하세요.
    그럼ㅡ 갑자기 그럼 어떻해 나아 질꺼야 견디고 버텨 보라고 할겁니다.
    그럼 싫타고 하시면 되용 .

    2021-12-09 작성