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Q 계약직1년
생산직 계약직1년인회사가있는데 1년후 정규직전환가능 이네요 밥은 따로사먹고 연차가없다고하네요 계약직은 처음이라서 어떤지 궁금해서요
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계약직이라도 우선 어떤 식으로든 회사에 소속되어
파견나가서 1년동안 계약하고 일하는 것이기에 연차도 없고 그렇다고 수습도 아니고 너무 아니네요
그리고 노동법에 그런 조건의 계약직은 들어본적이 없어요 ㅠㅠ 노가다네요 완전 52시간 근무제에 연중무휴가 왠말?2022-03-26 작성 -
계약직일경우 연차개념이 아닌 월차의 개념이 있을겁니다
정규직 채용이 확실하다면 안할 이유가 없지요
근무조건 등을 잘 살펴 보시기 바랍니다2022-03-25 작성 -
1년 단위로 무기한 제계약 일수도 있지만, 정규직전환일수도 있는데 대부분은 수습 3개월 적용을 기준으로 많이 합니다. 그리고, 식대 포함으로 급여를 책정하거나 식대 별도로 책정은 회사 자체 기준이라 식대별도 일경우는 월급여를 높게 잡아야 할것 같네요. 연차는 정규직 적용 기준이기는 하지만 보통 1달 일수를 다 체우면 1개씩 발생하는 구조이기에 잘 따져 보시는걸 추천합니다. 회사의 메리트 여부나 희소성, 성장성을 고려해서 선택하시는게 나을것 같고, 1년 계약은 사실 불안요소가 클것 같습니다
2022-03-25 작성 -
계약직이더라도 연차는 1개월 만근 시 1개가 발생되는 걸로 알고 있습니다. 한번 확인해보세요~
정규직전환은 어쨋든 사업주 마음이라서 확실히 정규직 계약이 되기 전까지는 확실히 보장되는 것이 아닌게 현실입니당2022-03-25 작성 -
악질적인 쓰레기 회사입니다 계약직에서 정규직 안시키고 그런방법으로계속 해서 버릴겁니다 그리고 요즘 구직보다 구인이 더힘들거라 다른 회사 알아 보세요
2022-03-25 작성 -
생산직인데 계약직이시면 조금 더 생각해보시는게 좋을듯하네요
그리고 연차는 아니라도 월차는 있습니다. 밥도 따로 사먹는데 식사비 안나오시면 안하시는쪽을 추천드립니다.2022-03-24 작성
