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Q 퇴사고민.. 의견 부탁드립니다ㅠㅠ

조회수 28,877 2021-12-02 수정

이번달이면 1년 2개월되는 중소기업 경리부 사원입니다 20살 사회초년생이에요 


다른 부에서 일을 제대로 안 해서 제가 가져오려던 일이 있는데 경리업무가 아니라서 알겠다 했다가 거절했고, 그 업무를 저희 경리부장님이 가져가고 전 부장님의 업무를 대부분 다 가져왔습니다. 그게 10월 말이었고 이제 1달 지났어요


제가 못한다해서 업무를 가져왔고 부장 업무의 인수인계도 다 끝났는데, 이렇게 퇴사해도 될지 모르겠습니다. 하지만 너무 그만두고싶어요...


사유는... 일이 너무 많은데 최저임금에 연차수당 제대로 지급 못 받는 것도 있지만, 1월이랑 7월에는 부가세 신고기간이라 회사에서 기본 밤까지 야근에 2~3일은 밤을 새야 겨우 마무리 할 업무들이에요. 당연히 수당 전혀 안 나오고 법카로 저녁 시켜먹어도 조금 눈치줍니다... 


이런게 너무 싫어요. 일 너무 잘한다면서 회사가 돌아갈 수 있는 전반의 경리부 일을 다 맡겨놓고 그만큼의 돈은 주지도 않으면서, 심지어 1월에 하는 부가세 업무들.. 이번 11월부터 대폭 늘었습니다 대표의 지시로요.. 경리부장님이 부가세 업무가 늘거라고 말렸는데도 고집을;;


선배님들 어떻게 생각하세요. 인수인계 받은 것만 아니었음 이미 그만둔다고 했을텐데.. 전 제 상사인 부장님 좋게 생각하고, 12월말에 그만두려면 이번주안에는 말해야할거같아요ㅠㅠ


퇴사하면서 할 말도 고민입니다.. 사회초년생 살려주세요ㅠㅠ


++그리고 올해 여름 수당받기로 약속하고 주말근무 한 적 있는데 이사가 이거 수당 꼭 줘야할까라고 부장님한테 얘기하는거 어쩌다보니 들었었습니다..^^ㅎㅠㅠ

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답변 291
  • 프로필 이미지 mentor5543593 인바운드상담원 / 5년차 Lv 2

    적당한 이직사유가 필요하신거잖아요
    아버지 사업차 지방으로 가족들이 모두 이사간다하며 그만두시거나 나이가 어리신만큼 수능준비한다고 하시면 될듯요

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor6884418 경영·비즈니스기획 / 27년차 Lv 2

    "내가 없으면 이 회사가 돌아갈까 ?"
    필요없는 생각입니다. 당분간 조금 버벅거리겠지만 돌아갑니다. 중요한 것은 당사자의 마음입니다.

    솔직하게 본인이 생각하는 것들을 이야기 하는 것도 회사를 위해 중요합니다.
    불합리한 것들이 시정되어야 회사도 발전할 수 있겠죠 ?

    어떤 결정을 할지 알 수는 없지만 응원하겠습니다 !!

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor2257759 전기기사 / 26년차 Lv 2

    조건 좋은 데 있어서 가야겠다고 하세요!! 자본주의 능력주의 세상입니다!! 있을때 잘해 주지 않고 직원 열정페아만 기대라는 것은 꼰대회사고 비젼없는 회사입니다.. ㅋ

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor2721911 그래픽디자이너 / 16년차 Lv 5

    쓸데 없는 고생 하지 마시고. 돈 제대로 주는 직장 다니세요. 님이 자원봉사자 입니까? 오드리햅번 같은 부자이신가요?

    퇴사할때 건강상 이유를 대세요. 아프다는데 어쩌지 못합니다. 그리고 스트레스성이라고 하시면서 소화불량. 불면증으로 쉬어야 겠다고 하세요.

    왜 스트레스 받았냐고 하면 모르겠다 하시면 됩니다. 괜스레 싸울 필요도 없고 스트레스는 업무때문일테니 잡소리도 못할겁니다.

    2021-12-09 수정
  • 프로필 이미지 mentor6847981 31년차 Lv 3

    퇴사 하고픈 그 심정 이해는 갑니다. 하지만 퇴사후 취업할 분야를 정확히 알이보고 입사할 준비가 되어 있지 않다면 그냥 참고 다니라고 하고싶네요

    왜냐하면 회사 퇴직하기는 쉬워도 다시 입사하기란 하늘에 별따기 보다 어렵습니다. 코로나19로 요즘 경제가 꽁꽁얼어 가고 있습니다. 잡코리아에서 알선하는 취업도 기본 50:1 입니다.

    요즘은 버티는게 대세 입니다. 스트레스로 너무 힘들면 아프다고 회사에 드러누울 망정 퇴사는 안하는게 좋을 듯 하네요

    윗분들한테 붙임성 있게 대화해 보세요

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor6974357 회계담당자 / 9년차 Lv 1

    부장님께상담요청을 해보세요. 이러이러한 점으로 고민이있다. 인원 충원을 해준다거나 업무량에 맞는 연봉협상을 해보신다던가.. 다 안먹히면 그때 그만두겠다고해도되죠.

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor5930608 품질관리자 / 15년차 Lv 3

    모든일에 대가 없이 일을 한다면
    그회사는 다닐 필요가 없는거 같습니다

    예전에는 그랬다?
    지금은 예전이 아닌데..

    나이 젊으신데 그냥 쿨하게 그만두시고
    좀더 나은곳을 찾아보세요

    세상은 넓고 할일은 무지 무지 많아요
    잠시 쉬시고 충전후 다시 좋은곳에서 화이팅하세요

    2021-12-09 작성
  • 안녕히 계세요 여러분~~~~ 하시면 되죵~

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor8266185 컨설턴트 / 30년차 Lv 2

    모든것은 지금바로 지금상황 에서 판단을 하면 됩니다

    앞으로 좀 더 좋아질수 있지 않을까? 하는 미련을
    갖게 되더라도 지금의 스트레스는 해결되지 않습니다

    모든건 솔직하게 있는그대로의 이유로 그만 둔다고 얘기하세요

    더 좋은회사가 나를 기다리고 있다고 하시고 얀녕하세요

    단호하면서도 여유있게 애기하면 되요

    이 세상에서 가장 중요한것은 나 에고(ego)
    내 자아입니다


    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor3516259 4년차 Lv 1

    휴식을가지면서 해보고싶은거해요 스무살이면
    너무나 하고싶은거 많은 나이 이신데 그런 회사에서
    힘들게 시간보내지마시고 재밋난일을하며 본인의시간
    가지면서 사세요 수당은 어떻게보면 그만둘꺼같은 사람도
    있으니 회유책일 수도 있어요 그런 회사는 시스템 절대 안바뀝니다. 퇴사한다 하시고 제가 하고싶은일을 하고싶고 재계발 하고싶어 퇴사 한다하세요~ 못나가게 하는 회사는 없을꺼에요

    2021-12-09 수정