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Q 계약직1년
생산직 계약직1년인회사가있는데 1년후 정규직전환가능 이네요 밥은 따로사먹고 연차가없다고하네요 계약직은 처음이라서 어떤지 궁금해서요
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기본적으로 8시간 근무의 경우 중식 또는 석식이 제공되어야 합니다.
제공이 되지 않으면 당연히 수당 또는 임금에 식대비가 포함되어야 합니다. 또한 연차의 경우 계약직이여도
1년 이상이 되면 연차는 자연스럽게 발생이 됩니다.. 이런 기본적인 부분이 제공이 되지 않는다는건
그만큼 문제가 있지 않나 생각이 듭니다. 조금 더 생각해서 더 좋은 직장에 가시길 바랍니다.2022-04-01 작성 -
쫌 이상한 회사이네요... 중식은 기본인데.. 영업도 아니고.. 연차도 없다는 것도.... 특히 계약직1년.... 1년뒤에 계약안하면 그만인 회사... 이상합니다. 시간이 아까울듯 하네요, 정상적인 회사를 찾아보시길
2022-03-31 작성 -
질문 내용이 세부적이지 않아서 어떻게 답변을 드리기가 힘든데요.
보통 생산직은 계약직이든 정규직이든 기본으로 식사 제공하는 곳이 대부분인데. 미제공이면 많이 영세한 회사인가요?
1년 미만이기에 연차가 없는 것이 맞지만 월차 발생하는 것으로 알고 있습니다.
또한 계약직이라도 잔업 시 추가수당이 나와야 하고요 1.5배 휴일 근무시 동일하게 1.5배 2배가 나와야 합니다.
계약직이든 정규직이든 노동의 댓가는 동일하게 받아야 합니다. 다만 인센티브에서는 차이가 날 수 있습니다.2022-03-31 작성 -
중소기업이면 계약직이라고 막 끝났다고 계약 해지하고 그러지 못하는게 현실입니다. 왜냐면 또 키워야하는 로스가 발생이 되거든요. 정규직 전환은 회사마다 다르겠지만 만료 해고나 이런건 대체자가 없는 한에서 거의 어렵다고 봐야할꺼 같아요.
2022-03-30 작성 -
말 그대로 계약직 입니다. 계약직은 회사에서 언제든지 나가라 할 수 있는 명분이 있습니다. 1년동안 일 잘하고 눈에 들면 정규직이 되는거고 그렇지 않으면 그만둬야 하는 사테가 벌어지니 잘 생각해서 입사를 추천 드립니다.
2022-03-30 작성 -
생산직 공장이면 밥 사먹는것도 스트레스지만 거긴 주변환경이 식당이 잘되어있지 않을꺼라 이상하게 먹고나면 배가 아프고 하면 결국 1년도 안되어서 퇴사하게 될꺼 같아 극구 반대하고싶네요
2022-03-29 작성 -
식사제공안되는 생산직은 첨보네요...왠만하면 1년전에 정규직전환을시켜주실텐데 어디회사 인진모르지만 1년딱채우셧음 다른곳가셔도 될꺼같아요~
2022-03-29 작성
