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Q 퇴사고민.. 의견 부탁드립니다ㅠㅠ
이번달이면 1년 2개월되는 중소기업 경리부 사원입니다 20살 사회초년생이에요
다른 부에서 일을 제대로 안 해서 제가 가져오려던 일이 있는데 경리업무가 아니라서 알겠다 했다가 거절했고, 그 업무를 저희 경리부장님이 가져가고 전 부장님의 업무를 대부분 다 가져왔습니다. 그게 10월 말이었고 이제 1달 지났어요
제가 못한다해서 업무를 가져왔고 부장 업무의 인수인계도 다 끝났는데, 이렇게 퇴사해도 될지 모르겠습니다. 하지만 너무 그만두고싶어요...
사유는... 일이 너무 많은데 최저임금에 연차수당 제대로 지급 못 받는 것도 있지만, 1월이랑 7월에는 부가세 신고기간이라 회사에서 기본 밤까지 야근에 2~3일은 밤을 새야 겨우 마무리 할 업무들이에요. 당연히 수당 전혀 안 나오고 법카로 저녁 시켜먹어도 조금 눈치줍니다...
이런게 너무 싫어요. 일 너무 잘한다면서 회사가 돌아갈 수 있는 전반의 경리부 일을 다 맡겨놓고 그만큼의 돈은 주지도 않으면서, 심지어 1월에 하는 부가세 업무들.. 이번 11월부터 대폭 늘었습니다 대표의 지시로요.. 경리부장님이 부가세 업무가 늘거라고 말렸는데도 고집을;;
선배님들 어떻게 생각하세요. 인수인계 받은 것만 아니었음 이미 그만둔다고 했을텐데.. 전 제 상사인 부장님 좋게 생각하고, 12월말에 그만두려면 이번주안에는 말해야할거같아요ㅠㅠ
퇴사하면서 할 말도 고민입니다.. 사회초년생 살려주세요ㅠㅠ
++그리고 올해 여름 수당받기로 약속하고 주말근무 한 적 있는데 이사가 이거 수당 꼭 줘야할까라고 부장님한테 얘기하는거 어쩌다보니 들었었습니다..^^ㅎㅠㅠ
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바로 입사 하는곳 구해 놓고 퇴사 하셔도 안 늦습니다 . 조언 아닌 조언으로는 다른 직종이라 생각 차이는 있겠지만 . 주 52시간 다 채우고 퇴근 카드 찍고 일 하는 사람 엄청 많습니다 . 대우는 자신의 능력과 주위 사람과의 차이 및 다른 사라이 어떻게 생각 하는것 아닐까 생각 합니다 . 그들(부장 등등.. ) 에겐 그정도 일 하는데 그것도 못 하냐는 생각이 있을수 있으닌깐요 ^^
2021-12-10 작성 -
언제까지 그만두겠습니다. 이메일로 대표와 팀장에게 보내면됩니다. 이유가 뭐 필요한가요. 그런거 일일히 설명할 필요 없습니다
2021-12-10 작성 -
언제일배울려고요? 사회초년생애게 일배우는 좋은기회인데.... 업무도 많이 해본사람이 잘하고 보는 시야가 넓어진답니다. 나중에 이직할때도 좋은대우 받을텐데...
2021-12-10 작성 -
퇴사할때 가장 좋은건 다른곳으로 이직하게 되었다는거 아닐까요? 아님 가업을 해야한다던가요~
2021-12-09 작성 -
당연히 퇴사하는게 맞구요.. 노동부에 도움을 청해보세요. 그리고 꼭 경력은 가지고 나오셔야 합니다. 그 경력이라는 것이 기간의 경력이 아니고 지식의 경력입니다. 이게 아주 중요해요. 그게 능력치의 척도이자 몸값이 될지도 모르거든요. 공부를 더 하셔서 회계사가 되셔도 되고 그때 도움이 될 수 있음
2021-12-09 작성 -
퇴사하세요 일자리는 많아요
한달정도 마음의 짐을 놓고 쉰다음
취직하세요
취직하는 곳은 일이 많은 회사가 아니라
내가 성장할수 있는 회사로 가세요
급여가 많지 않더라두요!!
나중에는 자신의 큰 거름이 될겁니다
제 말 믿으세요2021-12-09 작성 -
솔직한게 최고죠, 죄지은것도 아닌데 일이 너무많아서 이 대우 받고는 못하겠다고 솔직히. 말하면 됩니다.
2021-12-09 작성
