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Q 이직시 연봉협상 질문드려요ㅠㅠ
재 이직시에 희망연봉 천이상 올려적는거 어떻게 생각하시나요?
전전회사 기준으로 봤을땐 최소 오백에서 천이상 받고싶은데..
회사 연봉테이블 보다 희망 연봉이 낮을시에는 연봉테이블에 맞춰주나요?ㅠㅠ?
입사 지원시에 희망연봉 0원이라 적고 내규에 따르겠다하는게 나을까요?
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mentor8485851
Lv 1
저도 싱크대 재단사로 일한지 7년 경력이 있는데도 불구하고 조립을 못해서 취업 할려고 여기저기 쭈시고 댕기는데... 전에 받을수 있는만큼은 못받더라구요... 전에 월급제로 4대 포함 330받앗는데... 그거 맞춰주는데가 없어서... 아직도 이직 못하고 있어요...
2021-12-03 작성 -
어차피 연봉은 협상이에요.
연봉을 높게 부를 상황(실력)이 되면 높게 부른뒤 협상하시면 되요.
물론 터무니 없는 금액은 상대로 하여금 시도조차 막을 순 있지만,
그래도 능력 및 상황이 된다면 불러놓고 협상해야죠.2021-12-03 작성 -
연봉많이 받으려면 애초에 많이 주는곳에 이직을 하셔야맞아요~ 연봉 테이블자체가 박봉인회사에 지원해서 많이 달라하면 처음부터 싸우자라는 의미로 밖에,,,
가시려는 회사수준고려해서 몇백올려보세요~2021-12-03 작성 -
연봉협상하고싶은데. 3개월뒤에 다시하자. 그동안 수습이든 뭐든 니들하고싶은데로해라. 3개월동안 자신을보여주고 연봉협상다시하자고해요. 자신있으면. ㅋㅋ 두배도 가능하리라봅니다.
2021-12-03 작성 -
직전회사보다 천 이상 올려줄곳은 없을거 같은데요? 그래도 일단 찌르고 회사에서 제시한 연봉의 타당성이나 연봉상승률 이런거 다 따져보세요. 저는 두세번 금액 주고받다가 결국 500올렸습니다.
2021-12-03 작성 -
어떤 경력이나 프로젝트의 경험이 새로운 회사입장이 돈이 되는지 명확하면 높은 연봉을 적으시고, 그렇지 않으면 요즘 경기도 좋지 않아서 내규를 따르는 것이 좋 것같습니다.
2021-12-03 작성 -
전직장에서받았던 연봉이 항상 발목잡게됩니다
전직장연봉에서 많이올려줘봐야3백 전연봉많이받으셨음많이드리는데 이렇게말할꺼에요2021-12-03 작성
