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Q 파견직,정규직 고민입니다.
a.회사는 업계에서 나름 이름있는 회사인데 정규직 계약 후 파견직 제안을 하더라고요.
4개월후에는 복귀할 수있다고. 사실 진짜 복귀를 시켜줄지도 모르겠고... 근무하다가 짤리는거 아닌가 싶고 고민이됩니다.
b.회사는 그냥 업계쪽에서 중위권 정도 인것 같아요! 요기는 정직원으로 입사제의가 들어온 상태입니다.
복지는 둘다 비슷하고 연봉도 같더라고요. 다른 분들 이라면 어떻게 할지 조언좀 해주세요ㅠㅠ
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모험을 하고 싶지 않다면 정직원으로 가세요~ 저는 파견직으로 국내 1위? 유명기업도 가봤는데.. 파견직의 장점은 정시퇴근이었어요 (회사마다 다르겠지만) 파견직 하면서 저는 대학원을 다녔거든요. 나중에는 중견기업의 정직원으로 가긴했는데.. 나중에 지나고 보니 파견직으로 가는것이 나에게 마이너스가 될 수도 있다는 사실을 알았어요. 안정적인 직장생활을 원한다면 정직원 추천합니다.
2021-05-24 작성 -
신입이라면
고민하실 내용이 아니라고 봅니다.
연봉이 본인 생각에 문제가 없다면
어딜 가던 중요한 건 업무 경험을 정확히 선임에게 배울 수 있는가 매우 중요합니다.
신입 기준 3년은 업무 능력을 키우는 것이 매우 중요한 시기 입니다.
하지만 신입을 입사하자 마자 파견을 보낸다는 것은 사실 개인적으로 좋은 회사라고 보기 힘듭니다.
그리고
정직원 계약을 하였다 하여도 수습기간이 있기 때문에 그 기간이 파견 기간과 동일 하다면
그렇게 추천하고 싶지는 않습니다.
그리고 업계 나름 이란 없습니다.
광고쪽 업체들은 대형 광고 기획사 몇 군대 제외하면
다 그냥 그렇다고 생각하시면 됩니다.2021-05-21 작성 -
정규직이 안정감 있고 좋습니다^^ 파견은 나중에 경력 쌓고 프리로 근무하는게 페이도 좋고 괜찮습니다~
2021-05-21 작성 -
뭘 고민하세요 당연히 B 회사로 가야죠!! 요즘같은 코시국에 언제 잘릴지 모를 회사를 왜 갑니꽈?? 안전한 직장다니고 싶어서 취준하는건데. 무조건 안정적인 정규직이 짱이에요. 연봉이랑 복지 괜찮으면 b로 가는게 맞죠!!
2021-05-21 작성 -
저는 정규직 B 회사에 가겠습니다.
A회사는 파견직을 뽑으려면 파견직이라고 해야하는데 안 뽑혀서 정규직 계약 후 라고 한것 같아요. 하지만 계약서는 계약직 계약서가 아닐까 생각합니다.2021-05-21 작성 -
당연히 정규직이요.
복지랑 연봉이랑 비슷하면 정규직으로 가는게 좋을거 같습니다.
파견직이라면 지방 파견인가요? 불확실할땐 확실한
두번째 정규직이 심적으로 편할꺼예요.2021-05-21 작성
