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Q 이 회사 계속 다니는게 맞나요?
조회수
1,742
2020-05-25 수정
안녕하세요 저는 수도권 4년제 대학 패디과를 졸업하고 취업한 국내 디자이너 브랜드에서 정규직 전환 시점에 있습니다.
지금 일하는 곳은 시즌별 컬렉션도 진행하고, 외부에서 어느정도 인지도가 있는 브랜드인데요, 디자인팀으로 입사하고 보니 여기에서 몇 년을 일한다고 해도 제가 디자인을 맡을 일이 없으며 정신적으로 스트레스를 받아 자신감과 자존감이 많이 떨어진 상태여서 이직을 생각 중입니다.
현 상황입니다.
1. 전 직원이 5명이 채 안됨. 디자인팀이 전부
2. 직원을 새로 뽑아도 버티지 못하고 금세 그만두는 사람이 많음(근속연수가 굉장히 짧음)
3. 그러다 보니 잡혀있는 메뉴얼이나 체계가 없고 직원은 디자인 업무를 제외한 MD업무, 생산업무, 각종 잡일을 구분없이 함
4. 공고에는 4대보험이 있다고 명시되어 있었으나 대표님이 먼저 계약서나 4대보험 얘기를 꺼내지 않음
5. 월급날 말씀드려야 급여를 받을 수 있음(며칠 밀려서 줄 때도 있음)
6. 대표님이 굉장히 감정적인 성격을 가졌고, 무리한 지시를 할 때가 많음(이 무리한 지시를 이행하지 못해서 이미 눈 밖에 났다고 판단됨..)
7. 일이 없을 땐 너무 없고 일이 많을 땐 너무 많음
8. 반차, 연차 개념이 없어서 회사를 다니면서 다른 회사 면접을 보기 어려움
첫 직장이 이렇다 보니 퇴사하고 다른 브랜드나 회사에 들어가도 지금보다 나은 상황일지 어떨지, 다른 곳도 이와 비슷하니 여기서 1년이라도 경력을 쌓고 이직하는게 나을지 여러분의 조언을 구하고자 합니다..
지금 일하는 곳은 시즌별 컬렉션도 진행하고, 외부에서 어느정도 인지도가 있는 브랜드인데요, 디자인팀으로 입사하고 보니 여기에서 몇 년을 일한다고 해도 제가 디자인을 맡을 일이 없으며 정신적으로 스트레스를 받아 자신감과 자존감이 많이 떨어진 상태여서 이직을 생각 중입니다.
현 상황입니다.
1. 전 직원이 5명이 채 안됨. 디자인팀이 전부
2. 직원을 새로 뽑아도 버티지 못하고 금세 그만두는 사람이 많음(근속연수가 굉장히 짧음)
3. 그러다 보니 잡혀있는 메뉴얼이나 체계가 없고 직원은 디자인 업무를 제외한 MD업무, 생산업무, 각종 잡일을 구분없이 함
4. 공고에는 4대보험이 있다고 명시되어 있었으나 대표님이 먼저 계약서나 4대보험 얘기를 꺼내지 않음
5. 월급날 말씀드려야 급여를 받을 수 있음(며칠 밀려서 줄 때도 있음)
6. 대표님이 굉장히 감정적인 성격을 가졌고, 무리한 지시를 할 때가 많음(이 무리한 지시를 이행하지 못해서 이미 눈 밖에 났다고 판단됨..)
7. 일이 없을 땐 너무 없고 일이 많을 땐 너무 많음
8. 반차, 연차 개념이 없어서 회사를 다니면서 다른 회사 면접을 보기 어려움
첫 직장이 이렇다 보니 퇴사하고 다른 브랜드나 회사에 들어가도 지금보다 나은 상황일지 어떨지, 다른 곳도 이와 비슷하니 여기서 1년이라도 경력을 쌓고 이직하는게 나을지 여러분의 조언을 구하고자 합니다..
답변 31
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퇴사하는게 나을것 같습니다.
연차/ 반차도 마음대로 못쓰고 ...게다가 월급날을 말해야준다는게 ... 말이 안되네요 .2020-05-25 작성
