질문 상세 보기
500
Q 대기업 파견직 vs 중소기업 정규직
조회수
3,466
2022-04-12 작성
안녕하세요 30대초반 여성입니다.
제가 직장 두군데를 붙었는데요
하나는 대기업 파견직이고 월급은 230만원
2년 계약이 조건인 곳이구요
하나는 중소기업이고 정규직이지만
월급은 적습니다. 200만원 정도 되구요
30대여서.. 파견직을 하는게.. 맞는건가 싶고 임금은 적더라도 정규직을 하는게 나은것 같다는 생각도 듭니다.. 어디로 가는게 좀 더 나을까요?
답변 24
-
저는 장기적으로 봤을때나 미래를 보았을때나 그리고 나이를 생각 한다면 안정적인 직장 을 취업 하시는게 맞다고 생각해요
2022-04-12 작성 -
대기업 파견직 이후 정규직 전환이나 계속해서 연장이 가능한 경우가 아니라면 중소기업 정규직으로 입사하여 나라에서 받을 수 있는 해택등을 찾아보시고 해당 되는 것들 받으시면 대기업 비슷한 복지나 월급을 받을 수 있다고 생각됩니다 (가령 중기청 대출이나 청년적금 등이요)
다만 대기업의 경우 파견직이여도 상여나 인센티브가 많이 나오는 경우도 있어서 복지나 그런 부분이 괜찮으시다면 대기업으로 입사하여 계약만기 전까지 근무하시면서 다른데 이직에 유리한 것들을 찾아보심 좋을 것 같습니다2022-04-12 작성
