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Q 일하는 가게 대표 바뀌면 이직한다/안한다
베이커리카페고요 전 3개월차 신입이고 시야기하고 샌드위치 하고 있습니다
가게가 요새 장사가 잘 안됐거든요
대표가 바뀌면서 빵집스타일에서 브런치를 한다고 하는데
메뉴 갈아엎는 거.. 괜찮을까요?
주방인원중에 빵에 요리사람을 뽑는 것도 아니고 양식 한식 자격증 있는 분이 아마 맡아서 할것같아요
전 지금 품목들이 너무 별로라서 디저트랑 이것저것 새로 생기면 좋을 거 강은데..
망하면 나오면 되지 라고 생각이 들다가도
쫄딱 망해서 퇴직금도 못받을까봐 고민도 되고요 이런 상황이면 어떻게 하실건가요?
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사회 초년생이면
현재보다 미래 계획과 함께 고민을 해보시길 추천합니다.
현재의 업무가 미래 내 계획에 도움이 되는 경험이고 커리어가 되는지 고민해보면 이직할지 근무할지 결정내리기 쉬울 겁니다.
단, 잦은 이직은 부정적인 커리어가 되니
신중하게 판단하시기 바랍니다.
그러나 이직하는게 낫다 싶으면
하루라도 빨리 이직하는게 낫지요.2023-09-17 작성 -
메뉴가 바뀌면 이직하는게 맞죠
하던 방식도 달리지고 다시 맞춰갈려면 시간도 걸릴텐데..
한식.양식이면 제빵 제과는 안된다고 보시면됩니다
지금 품목에 디저트가 나온다 해도 생각대로 안되실 뿐더러 양식이 맛있으면 술이랑 곁들일 만한것도 찾아보기때문에 힘들실 겁니다
따라서 제 생각으론 이직을 빨리 하시는게 좋다고 봅니다!!!!!!2023-09-17 작성 -
이직하시는게 나을듯하네요
제과일에 재미붙이고
기술을 배워야하는 중요한시기이기에
급여보다 기술을잘배울수있는곳으로
이직하는게나을듯합니다2023-09-17 작성 -
일단 이직준비하시는게 나을거에요 저도 그랬던적이 있는데 전 대표랑 지금 대표랑 어떻게 하기로 했는지가 가장 중요해요 전 직원 고용 승계했으면 그나마 나은데 그게 아니라면 이직하시는게 났다고 봅니다
2023-09-17 작성 -
안녕하세요.
우선 대표님만 변경되는건지, 사업자번호까지 변경되면서 고용승계가 되는건지, 고용승계 퇴직금에 대해 알아보시면 좋을 것 같습니다.
현대표님과 퇴직금관련 협의가 되었다면 문제가 없겠지만, 저는 변경된 회사에서 1년 일해야 전에 일했던 기간에 대한 퇴직금까지 지급한다고 했습니다.
퇴직금은 정확하게 확인하시는 것이 좋습니다.
아무튼 3개월이시면 퇴직금 받기도 전에 답이 나올 것 같습니다.
만약, 9개월만 일해야 한다면 9개월동안 메뉴변경이 마음에 들지 않거나 망하거나 다른 이유로 퇴사할 수도 있죠.
상황은 어떻게 변할지 모르기 때문에 당분간은 지켜보시고, 근로계약서 등 서류적인 부분을 꼼꼼하게 확인하시길 바랍니다.2023-09-16 작성
