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Q 퇴사
조회수
858
2023-09-12 작성
안녕하세요 저는 9개월차 신입사원입니다. 저는 이번달에 그만두려고 합니다. 그만두는 이유는 직장상사와 트러블, 직무도 안맞고 적성도 안맞아서 그만둘려고 합니다. 그만 두기전에 직장상사가 대표한테 저 그만두다는 이야기를 한다고 합니다.
아마 대표가 저랑 상담을 할것 같아요. 그때 작장상사가 저한테 했던 행동이나 막말 했던 이야기를 하고 그만둘까요 아니면 그냥 아무말도 하지말고 그냥 감사했습니다.정도로 그만둘까요..
답변 22
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mentor0491356
Lv 1
저도 중견들어가서 3개월만에 그만두고 나왔는데 팀장급 상사와의 트러블이 주 원인이었어요. 저같은 경우는 문제의 부장이랑 업무를 주로 담당하는 과장한테 카톡보내 퇴사하려는 이유를 보낸 뒤, 상사로부터 온 전화를 통해 퇴사의사를 확정하고, 퇴사일정을 조율했어요. 사람이 부족해 그만둔다고 말한시 1달정도만에 퇴사했네요
2023-09-13 작성 -
요즘 경기불황이라서 다른곳 구할려면 힘들수도 있어요.
제가 지금 상황 볼때 1년만 채우시고 퇴직금이랑 챙겨서 나오면 더 좋을것 같습니다.
아마 대표랑 직장상사에 대해서 이야기해도 아마 들어주기 힘들 것 같아요. 대표 생각으로는 아마도 직장 상사가 회사에 더 오래다녔고 글쓴이님은 신입이라 아마 나가라고 하겠죠..
그만 두실꺼면 그냥 감사합니다 정도로 끝내는게 나을뜻 싶네요.2023-09-13 작성
