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Q 직장 내 괴롭힘
직장 내 괴롭힘을 당하게 되면 어떻게 해결해야 하나요?
답답하고 속상해서 털어놓을데가 없네요
괴롭히는 사람은 평가가 안 좋고 묵묵히 일만하는 저에게만 그러는데 직장상사한테 이야기를 해야하나요?
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실제 비슷한 사례가 있었는데 이 분은 못 참고 퇴사하며 사실대로 다 불어버리고 나갔고.. 임사팀에서 해당팀 전부 면담하고 이 때도 그리 좋은 소리가 못나와서 그런지 가해자였던 차장 다른 팀으로 옮겼었네요.
2022-07-04 작성 -
mentor0937685
Lv 4
평가가 안좋다면 그 사람은 이미 그 부서에서 괴롭힘으로 유명한 사람일 가능성이 높으며 회사는 냅두는 것일수도 있습니다
증거자료를 모아두되 이직을 하세요2022-07-04 작성 -
한마디 거들긴 해야되요
그사람 판단하에 님이 아무말안하고 묵묵히
해결해내니 자꾸 시키는거에요 불쾌하다는 티를
내줄 필요는 있어요2022-07-02 작성 -
상대방이 무례하게 행동하거나 나에게 상처가 되는 언행을 함에도 계속 참고 넘기기는 매우 어렵습니다. 참으면 참는대로 그 관계는 결국 변질되기 마련입니다. 직장 상사에게 얘기하기 전에 평소처럼 이해하고 배려하되 자신만의 선을 확실하게 그어두는 것이 좋겠습니다. 스스로 감수하고 저항해보고 그래도 "이건 정말 아닌데" 싶을 때 그때 한 번 상사분과 상의를 통해 해결방안을 논의해보는 것이 좋아보입니다.
2022-07-01 작성 -
상사에게 말씀드리기전에
근거 자료를 많이 확보해야합니다.
메일, 전화, 대화, 카톡등
상사는 회사편에서 바라볼 수 밖에 없습니다.
반대로
내 역량이 부족하지 않는지
내가 사교성이 부족한지도
점검해 보시기 바랍니다.2022-07-01 작성 -
저도 비슷한 상황에서 7개월을 고민하다가 10년을 다니고 더 다닐 생각이었던 회사를 그만뒀습니다... 님 스스로 생각하는 조직 내에서 님의 가치와 님을 괴롭히는 사람의 눈에 비친 님의 가치를 냉정하게 판단해 보시고, 의논할만한 사람도 충분히 고민하신 다음 시간을 갖고 의논해 보시는 것도 좋을 것 같습니다. 저는 7개월간 두 번의 스트라이크 후 세번째에 결국 사직서를 던졌네요.
정답은 없지만, "직장인들은 모두 사직서 하나씩 품고 있다."라는 말의 의미를 한번 생각해보시길... 응원합니다 ^^2022-06-30 작성 -
네 ~ 빨리 알리세요. 그런데 직장 상사가 제대로 대처하지 않을 수 있으니 이와 관련된 회사 내규나 선행 처리 내용 등을 보시고 상사 미대응시까지 생각해두고 하세요.
상사에게 말할 때 단순 힘들다가 아니라 구체적인 상황과 증거(메신저 내용 등)을 확보하시고 차분히 설명해서 상사가 공감하시도록 말씀하시는게 중요하실 것 같네요.2022-06-30 수정 -
직장내 갑질은 참고 견뎌서 해결될 일이 아닙니다. 상사와 면담하고 직장내 민원담담 조직에 알려 적극적으로 해결해야 합니다. 이런일로 회사내에서 불이익을 받는 일은 많지 않습니다. 뒷담화가 있을 수 있으나 혼자 참느라 받는 스트레스에 비하면 별거 아닙니다. 용기를 내세요.
2022-06-30 작성
