mentor8516520 사무담당자 / 19년차 Lv 1

제 사회생활로 봤을때는 중소기업 인사팀에서 근무 후 경력 쌓은 뒤 이상급으로 이직하는게 맞을듯 합니다.
원하시는 부분이 그 부분이시다면 처음부터 끝까지 집중적인 커리어를 쌓아야 도움이 된다고 봅니다.
대학도 중요하지만 경험을 무시하지 못하기 때문에 어느정도 시간이 지나시면 대학보단 경력으로 취업하시는 부분이
더 효율적이라고 봅니다.

mentor3324821 10년차 Lv 2

안녕하세요.
2번이 낫죠. 어느 기업이던 학력이나 스펙도 주요하지만 경력을 제일로 봅니다.
단 일과 공부를 병행하려면 그만큼 개인역량 개발에 지원을 아끼지 않는 회사 선정이 중요하겠네요.

mentor9690611 자재관리자 / 8년차 Lv 1

경력 쌓고 이직이 답인거 같아요..
저도 그런 케이스 거든요 현재는 일도 편하고 급여도 만족스럽게 받고 있습니다.

mentor6712931 회계담당자 / 16년차 Lv 5

그대에게 굉장한 능력이 있군요!
글을 상당히 잘 씁니다^^

일단! 문장이 깔끔합니다.
단락 나누기도 일품이고!

자기소개서로 승부보시길!
그리고, 학력제한이 있어도! 과감히 지원하십시오!
그깟게 뭐라고!

요새 대학생들이 어떤 줄 압니까?
책을 너무 안 읽어! 기본적인 맞춤법도 몰라, 전자사전을 뒤적이더군요!
예를 듭니다.
- 열화와 같은 성원인지? 성은인지? 헷갈린다고 하더군요!

기업에선 작문실력 뛰어난 사람 좋아할 수 밖에요!
왜냐? 각종 품의서 / 보고서 작성해야 되므로
일단! 인사든, 총무든 마구 지원하십시오!

필자 조언대로! 자기소개서를 통해! 강하게 매력을 발산하십시오!
보아하니! 책도 많이 읽는 모양인데^^
막 휘젓고 다녀야, 기회도 잡는겁니다.
화-이-또!

mentor4136708 생산직종사자 / 10년차 Lv 3

아직도 학벌주의 취업하기 힘든 대한민국입니다. 직업전문학교, 사이버대학, 야간대학, 폴리텍 대학 다양한 길이 있습니다.
고졸과 총무업무로만 믿고 가지마시고 현실적으로 시대의 흐름에 자신만의 확실한 무기와 강점. 또한 기본을 만드시길

mentor8532760 시설관리자 / 22년차 Lv 2

제가 보기엔 총무팀 내에서 인사, 회계, 기타 업무로 나뉘어지는데..!!!
좀 큰회사인가보네요.....저라면 1번 A기업에서 경력을 쌓은후 다른 팀으로의 발령을 내달라고 부탁할거 같습니다.

mentor0903003 인사담당자 / 10년차 Lv 2

고졸 학력이라도 작은 중소기업(제조업) 입사 후 인사 업무 수행은 가능할거 같습니다.
다만 장기적으로 봤을때 학력에 대한 부분이 승진이나 연봉 인상 등에 많이 영향을 줄 수 있으므로,
중소기업 입사 후 총무 업무(가능하다면 인사도 겸) 수행하면서 야간대학 등을 이용해 학력에 대한 부분을 보완하면 좋을거 같습니다.
대학 졸업을 위한 시간 동안 중소기업에서 기본 바닥을 다지고, 학위 취득 후 이직한다면 경력과 학력 두가지 조건이 어느정도 충족되어 보다 수월하게 이직 준비가 가능할것으로 생각됩니다.

mentor3819368 시설관리자 / 36년차 Lv 3

고졸로서 사무직 인사팀은 승진에 한계가 있겠지요
고졸 사무직은 단순업무 일 뿐입니다
아직 나이가 있다면 사무직을 꼭 하려면 우선 대학을 나오고 나서 취업하는것이 앞날에 더 나을것 같네요
근무경력 보다 학력을 우선하는것이 현실입니다
우선 진학을 해서 자신의 실력을 키워서 원하는곳에 도전 해보는것이 좋을 것입니다
근무하면서 공부한다는것이 생각보다 어렵다는것은 알겠지요 또한 그렇게 졸업만 한다고 되는것이 아닙니다 실력을 키워야 하니까
사이버나 통신대학은 자신의 자부심만 있을 뿐이지 현재 기업에서는 알아주지 않습니다
더욱 사무직 이라면 정규대학을 나와 자신의 실력을 키우고
나서 도전해 보는것이 좋겠습니다

mentor4788679 16년차 Lv 3

저도 원하던 직무가 있어서 기존에 근무하던 곳을 퇴직하고 자격증공부해서 입사를 했습니다.
근데 저도 좀 더 큰곳으로 가고 싶어서 현재는 고졸이였던 학력을 보완하고자
방송통신대학을 진학하였습니다.
다른분들이 많은 조언을 해주셨지만, 저는 경험을 쌓으면서 진학하는것을 추천드립니다.
중견기업 이상에서는 무조건 학력을 기본으로 봅니다..저도 고졸인데 쉽지 않더라구요..
그래서 꼭 진학하실것을 추천드립니다!!
물론 쉽지 않습니다 과제며 시험이며 수업이며.. 하지만 그 고통을 감내하면 머지않아
님께서 원하시는 일을 하며 재능을 맘껏 펼칠수 있을거라 생각합니다!!
힘내세요!!

mentor4152659 사무담당자 / 17년차 Lv 1

사업관리로 회사생활 시작해서, 현재 경영총괄 하고 있습니다. 경력 20년차입니다.
중견기업, 중소기업 근무하시려면 일단 경험이 최우선입니다.
인맥에 대한 기대는 버리십시오. 어디를 가나 실력이 최우선입니다.
서울대가 와도 우리회사 업무에 맞지 않으면 수습기간 전에 계약종료 시킵니다.
사무행정파트의 업무(관리,인사,총무 등)은 본인이 업무과정에서 적극성을 보이고, 주변의 업무에 귀를 기울인다면
충분히 해 낼수 있습니다.
중견기업, 중소기업에서 일머리가 있고, 경력이 바탕이 된다면,
못할 것 없습니다.
회사 규모가 커질수록, 해당업무에 대한 전문성의 깊이는 깊어지지만
폭넓은 시야는 줄어듭니다.
대기업 OB들이 중소기업 지인회사에 취직해서, 힘을 못쓰는 경우가 그 이유입니다.

우선은 취업하는 걸 최우선 목표로 하세요.
고졸이시면, 아무래도 벽은 좀 있을겁니다.
굳이 대졸이나 전문대졸이 필요치 않은 업무임에도, 회사에서는 대졸이나 전문대졸을 선호합니다.
취업이 안되는 상황에서, 급여나 복지의 비교, 업무의 비교는 너무 앞선 고민입니다.
우선 취업하셔서 경력부터 쌓으세요.
경력이 쌓이고, 일머리가 있다면,
사무행정파트의 업무는 배워나가면서 일해도 충분합니다.
본인은, 아직 책임자가 아니기 때문이니까요...
어디든, 시작을 먼저 하시고,
시작을 했다면 최선을 다해 배우세요.
그리고, 그 이후 본인의 능력치를 바탕으로,
계획을 세워, 사이버대 진학등을 병행하시면서,
능력치를 키워 나가세요.
회사에서 필요로 하는 자격증을 취득하는 것도 도움이 됩니다.

신입에게는 학력이 중요하나,
일단 취업을 했다면, 경력이 중요하고, 일머리가 더욱 중요합니다.

당신의 미래를 응원하겠습니다.