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Q 첫연봉협상어느정도 높여야 하나요??
저는 인테리어/건축회사에 재직중인 신입입니다.
3개월간의 수습기간을 마치고 이제 곧 연봉협상을 해야하는데, 첫 회사생활이다 보니 어느정도를 높이면 적당한지 적정선을 모르겠어 고민입니다...ㅠㅠ
아무래도 돈얘기다 보니 주변사람들에게 꺼내기도 쉽지않아 같은 직종이신분들께 도움을 받고싶습니다!!
현재 인테리어/건축회사에서 디자인업무를 담당하고 있지만 큰회사는 아니다보니 체계가 많이 잡혀있지않습니다.
그래서 건축도면일까지 가끔있고, 잡일도 종종합니다.
(수습기간임에도 일이 많다고느껴집니다ㅠㅠ)
지금은 2400을 받고 일을 하고있는데 잘 모르겠어서 도움을 받고싶습니다!!ㅠㅠ
어느정도가 적당할까요??
+) 댓글하나하나 다읽어보고있어요! 사회초년생이고 첫직장이다보니 이런저런 걱정들이 많았는데 현실적인조언들 너무나도 감사합니다!!
많은분들의 말처럼 "협상"이 아닌 "통보"가 되었지만, 저는 당당하게 요구하였고 수습기간동안 좋게 봐주신 팀장님덕분에 좋은결과가 있었습니다! 도움주신분들께 너무나도 감사합니다.😊😊
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전 14년차인데 3200이예요~~
편입해서 대학교 4년제 나왔어도 그래요~
이직이 준비하시는게 나을듯 해요 - 저도 이직 준비중2021-11-23 수정 -
어느 분야 어떤 회사던 무경력 신입에게 수습 이후 연봉협상시 직원에게 협상가능한건 없습니다. 지금 경력이 매우 미미하다면 그 회사에서 경력을 최대한 쌓으시고 더 큰회사로 이직하시는게 어떨까요? 수습기간에도 일이많은게 아니라 본인이 제일 적게 일하고 있으실거에요. 능력을 인정받을때 페이는 자동으로 따라옵니다. 더 분발하시는게 좋을것 같아요.
2021-11-23 작성 -
연봉은 말이 협상이지 통보입니다 협상할수있는 수준은 회사가 님을 필요하거나 없으면 안될때 특정자격의 사람이 꼭 필요할때나 그 사람의 전문지식이 필요할때나 협상이란걸 하지.. ㅋㅋ 회사내규에 급여가 있으니 수습후 연봉 보시고 초봉으러는 남자라면 3000이 마지노선 생각하시면 되고 아니면 다니면서 이직준비하세요.. 아물론 오전파트하면서 2400받아가는거 아니실테니깐.. 협상이란 없습니다 ㅋㅋㅋ 현실인지..하시길
2021-11-23 작성
