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Q 대기업 파견직
대기업 파견직 사무직으로 일한 경험이 있어도 파견직을 경력으로 쳐주지 않는다고 하더라고요.. 2년짜리 기회가 생기면 가는게 좋을까요 아님 다른 정규직을 계속 준비하는게 좋을지 고민이네요
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대기업 파견직이라도 일단 일하시면서 경험을 쌓고 정규직도 같이 준비해 보시는건 어떨까요?
경험과 스킬이 높을수도록 정규직으로 가는데 도움이 될것 같네요2021-07-26 작성 -
지금 상황과 앞으로의 상황을 생각해서 대비할 수 있는 시간적 경제적 여유가 충분히 있으시다면 계속 정규직을 준비하시고 아니시라면 대기업 파견직으로 안정된 급여 받으시면서 근무하시는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 파견직 사무직이라 중요도가 높은 업무는 요하지 않아서 이직준비와 병행하시기에도 업무강도가 나쁘지 않고, 저 또한 공기업 및 대기업 파견직으로 근무했었는데 대기업과 공기업에서 배울 수 있는 업무 처리 능력도 분명 있었기 때문에 좋은 경험이었다고 생각해요.
2021-07-22 작성 -
솔직히, 정규직 갈 수 있는 실력이라면 ! 파견직 굳이 안가도 될듯요. 하지만 그렇지 않다면 파견직이라도 경력이 되지 않을까 싶어요. 파견직도 어는 일을 했느냐가 가장 중요 할 듯요. 기회라도 있음 잡으세요 !
2021-07-21 작성 -
이전 직장이 공기업 파견직이었는데, 나름 많이 배웠습니다. 물론 파견지에서의 소속감이 매우 떨어지고, 급여도 적긴했지만, 공기업에서 일하는게 어떨지 경험해 볼 수 있어서 좋더라구요. 너무 큰 기대없이, 경험을 위해 해보시는 걸 추천드립니다.
전 한때 공기업을 꿈꾸고 준비도 했었는데, 파견직으로 일하면서 공기업과 제 적상이 맞지 않는다는 것을 느껴서요..^^2021-07-20 작성 -
파견직이어도 그 안에서 본인의 역량에 따라 정규직으로 전환될 기회들이 생기기 때문에 시도해보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.
2021-07-19 작성
