mentor2764488 영업지원 / 9년차 Lv 5

성격의 장점을 얘기하는게 좋을거 같네요
성실함 이런거류로
경력이있어도 신입을 뽑을 수도 있으니 힘내세요

mentor3537670 인사담당자 / 16년차 Lv 3

연봉이 쌉니다. 강력 어필. ..!!

mentor4723847 7년차 Lv 1

안녕하세요. 경력직과 다르게 신입이셨던 님을 면접기회까지주어졌다는건 궁금하고보고 싶으셨을겁니다. 누군가를 비교해서 차이점을 생각하지마시고, 나는 누구이고 무엇을 잘하고
어떤 특별한 경험이 있으며 어떤포부를 가졌는지.,.써보세요.

그 다음엔 모두 글을 이어 스토리를 만들어보세요.

그럼 당신은 누구인지 설명이 되실겁니다.

화이팅ㅋ 부럽습니다^^

mentor5079768 Lv 3

틀에 박힌 모습이나 업무처리가 아닌 유연하고 창의적으로 업무에 임할 수 있지 않을까요

mentor9300131 Lv 1

처음인 만큼 때묻지 않은 그리고 회사에 더 어울리는 사람으로 거듭나고 싶습니다 ! 는 어떨까용 ?! ㅎㅎ

mentor8786516 인사담당자 / 4년차 Lv 1

한때 인사담당자로서 약간의 조언? 비슷한걸 드리면,
일단 신입과 경력직을 동시에 면접 본다면 담당자들이 생각하기에 지원자 분도 충분히 역량이 있다고 판단했다고 생각하시면 됩니다. 그러니 일단 자신감을 가지시는게 중요합니다.

신입으로서 경력직과 경재할때 어필할수있는 부분을 말씀드리면
1) 신입이기에 어떻게 보면 백지상태라 회사의 문화 업무적인 내용을 빠르게 습득할수있습니다-학창시절 사례등을 덧붙이면 좋습니다.
2) 이건 신입이라서 어필하는 부분이 아닐수도있는데요..
제일 중요한건 업무와 관련되서 어필할수있어야 합니다. 물론 신입은 경력직과 비교하였을때 이 부분에서 많은 차이가 발생합니다. 그렇기 때문에 본인이 이 직무를 담당한다면 어떤 부분을 중점적으로 생각하고 어떻게 업무를 처리할지에 대해서 어필하는게 좋습니다. 만약 생각이 안나시면 요새 많은 기업들 구인구직 홈페이지에 직무설명 혹은 담당자들 인터뷰가 올라와있습니다. 만약 내가 지원하는 분야와 비슷한것이 있다면 한번쯤은 정독하시는게 큰 도움이 될것같습니다.
건승하시길 기원합니다.

TheK 헤드헌터 / 16년차 Lv 5

면접에서 生신입이 올드루키와 경쟁하는 일이 결코 쉽지 않은 건 사실입니다. 비슷한 역량을 보유하고 있더라도 그 전 레퍼런스에서 오는 차이를 극복하기 어렵기 때문입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 기업에서 신입을 지속적으로 채용하는 이유는 분명히 있습니다.

시대에 따른 트렌드 변화 흐름을 따라가기 위해서는 기존 인력으로는 더 나은 발전을 꾀하기 어렵기 때문입니다. 2000년대 초반 글로벌 상위 그룹에 있던 기업들과 현재 상위 그룹 기업에는 엄청난 괴리가 있습니다. 경험도 중요하지만 이런 변화를 가져올 수 있는 동력은 기존과 다른 사고방식를 지니고, 조직에 에너지를 불어넣을 수 있는 인력들입니다.

어설프게 올드루키들을 따라하려 하기보다는 본인의 문제해결능력을 어필하는데 집중해보세요. 예상치 못한 상황이나 쉽게 풀어내기 힘든 문제를 해결해낸 경험 등을 토대로 답변을 구성해서 어필 포인트를 잡는다면 충분히 경쟁력을 가질 수 있을 것입니다.

mentor4039064 사무담당자 / 4년차 Lv 1

내가 하고자 하는 업무에 도움이 되는 학창시절의 경험을 위주로 얘기하시면 됩니다.

경력이든 신입이든 똑같습니다.

mentor3619394 사서 / 12년차 Lv 2

신입은 자격증과 인턴경험을 물어보겠고 경력직은 그전에 근무한 경력의 경험을 물어보겠지요

mentor6293811 생산직종사자 / 11년차 Lv 5

진짜 신기하네요 경력과 신입을 섞어서 면접을 본다니 희한하네요