mentor7203546 경영·비즈니스기획 / 26년차 Lv 1

일단은 졸업을 먼저 하셔야 합니다. 중소기업을 무시하는 건 아니지만 졸업하시면 중소기업 취업의 길은 있을 것으로 생각 됩니다.

mentor6863688 재무담당자 / 11년차 Lv 2

현실을 직시할 것.
시간을 아낄 것.
당장의 즐거움을 포기할 것.
젊어서 가난한 것은 부끄러운 것이 아님.

mentor4650590 경영·비즈니스기획 / 7년차 Lv 1

학교와 병행할 수 없다면 취직을 하는것은 반대입니다.
학사 학위가 없다면 후회할 일이 생길 수 있습니다.

mentor6105657 경영·비즈니스기획 / 11년차 Lv 1

제 짧은 소견입니다만 정규직으로 가시되 대학을 야간으로 옮겨서 학업을 마치시는 것을 추천드립니다.

mentor3709242 4년차 Lv 1

기업의 성장가능성고ㅏ 초봉 굉장히 중요합니다.
첫 단추를 잘 끼워야 다음 점프업에서도 연봉과 커리어를 높일 수 있어요 . 화이팅

mentor8085196 컨설턴트 / 14년차 Lv 1

본인의 비전과 관련이 있지 않을까요? 대기업 혹은 외국계 생활을 원하신다면 첫직장으로 중소기업은 맞지 않습니다. 하지만 창업이나 중소기업이 다루는 대상(제품, 서비스)에 대해 다양한 업무 경험을 원하신다면 중소기업도 괜찮습니다. 본인의 비전에 맞추어 잘 선택하시길 바랍니다.

mentor9702862 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 1

사회생활에서 경력1년도 매우 중요합니다! 사회생활을 했는지 않했는지도 너무 중요하죠! 일을 다니시면서 하고싶은 일도 병행하는 건 어떨까요?

mentor9228393 요리사 / 5년차 Lv 2

사람들이 왜 괜히 ㅈ소기업 하는지 알꺼에요. 23살이면 창창하시니까 준비 열심히해보세요.
!!

mentor3771412 경영·비즈니스기획 / 26년차 Lv 1

나이도 아직 젊고한데 취업이 좀 늦어지더라도 더 준비해서 대기업 추천합니다.
급여 복리후생만 보고 대기업을 추천하는게 아닙니다.
대기업의 구성원 능력, 조직문화, 운영시스템 등에 대한 직간접 경험은 돈으로 환산이 어려운 겁니다.

mentor0268206 경영·비즈니스기획 / 33년차 Lv 4

현재 다니시는 회사에서 업무 능력을 인정하셨나 보군요.
먼저, 본인이 인턴으로 일한 분야가 본인이 원하는 분야이거나 전공과 관련이 있는지에 따라 판단이 달라 질 것으로 생각합니다. 23세이시면, 졸업을 앞두고 있는데, 졸업 과 동시에 취직 하는 좋은 기회이신 것 같습니다.
첫 직장이 중요한 것은 사회 경험의 기반이 되기 때문입니다.
제안 받은 회사가 발전 가능이 있거나, 업무 능력을 향상 시킬 수 있다면, 중소기업이라도 좋은 기회입니다.
중소기업에서 알찬 경력을 쌓으시면, 본인이 원하는 대기업은 언제든지 갈 수 있습니다.
대기업은 실제로 신입 사원을 키우기보다, 실무 경력이 많은 사람을 더 선호합니다.
대기업에서 핵심역할을 하는 지위까지 올라가는 신입직원은 극소수입니다.
중소기업에서의 다양한 업무를 접해보고, 스스로 많은 업무의 책임을 저 본 사람과 대기업의 조직내 시스템에서 수동적으로 움직인 사람과의 차이를 생각해 보십시요.
중소기업에서 해당 업무에 3~5년을 핵심적인 역할과 경력을 갖으시면, 대기업의 과장급 정도로 갈 수 있게 됩니다.
대기업의 사원 2~3년차에 대리, 대리 3~4년차에 과장 등등..
월급의 차이는 확실히 있습니다. 그것은 어느 중소기업이냐에 따라 다릅니다.
국내 건실한 대기업의 숫자는 전체 기업의 3%미만 입니다. 도리어 건실한 중소기업이 더 많습니다.
본인이 몰입할 수 있는 분야에 직장을 갖는 것이라면, 기회를 놓치지 마시기 바랍니다.
기업의 규모가 중요한 것이 아니라, 기업의 건실성에 주목하시기 바랍니다.
대기업이라고 다 대기업이 아닙니다.
중소기업보다도 못한 조직을 갖고 있는 대기업도 있습니다.

먼저, 능력을 인정 받았다는 자체에도 기쁜 일입니다.