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Q 회사규모 문제일까요, 상사문제일까요..?

조회수 3,347 2024-01-28 작성

안녕하세요 입사 2달차 회계직무 신입사원입니다.

최근 이직을 해야할 지, 아니면 계속 다니면서 해결할 수 있는 부분일 지 고민하다가 글 남기게 됐습니다.

지금 제가 하고있는 업무는

1. 매출세금계산서 발행

2. 회사 법인카드 더존 전표입력

3. 근로복지공단 일용직 근로내용확인신고

4. 일용근로소득 지급명세서 신고

5. 연말정산, 4대보험 관련 업무

6. 중소기업취업자 소득세 감면신고

7. 우편물 수발신, 분류 및 타부서에 직접 전달...

9. 일일 입출금 내역 확인하고 전표입력

10. 자동이체 내역 더존입력 및 엑셀 정리

11. 사무용품, 소모품 주문 및 발주

12. 더존 현장등록

13. 더존 차량운행일지 등록

14. 커피컵 씻고 커피머신 관리, 복사용지 채워놓기

15. 영업팀으로 걸려온 전화 부재중일 시 당겨받아서 업무처리하기


물론 입사한 지 2달 차니까 아직 배우는단계이지만,

회계업무 일부에 인사총무팀 업무가 훨씬 많이 얹어져있다고 느껴집니다.

자체기장하는 외감법인이라 회계 업무도 많은데, 인사총무업무까지 해야하니 너무 힘듭니다.

또한 이 부분을 저희팀 과장님께 말씀드려봤는데, 인사총무팀일이지만 그쪽에서는 잘 모르고..더존도 제대로 사용할 줄 모르는데 어떡하냐..는 반응이신데요


이직준비를 하는게 나을까요, 아니면 힘들더라도 회계업무+인사총무 업무도 하는게 당연한건가요..?

아무것도 모르는 후배를 위해 귀중한 시간 부탁드립니다..

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답변 20
  • 프로필 이미지 mentor4444641 재무담당자 / 2년차 Lv 2

    규모가 작다면 회계업무는 잡무도 많이 얹어지는 거 같아요 그게 싫다면 체계가 잡힌 중견/대기업밖에 답이 없어용 저도 알고 싶지 않았어요... 3000이면 몇 년 전만 해도 많다고 생각했는데 이젠 아니에요 1년 하고 나가세요 아 이직할 곳 합격해놓고 나가세요

    2024-01-30 수정
  • 프로필 이미지 mentor2660722 회계담당자 / 30년차 Lv 1

    참고 최소3년은 견뎌보세요. 1년차에 이직하면 보장받을게 없담니다. 한단계직급달고 점프하는게 좋을듯하네요

    2024-01-29 작성
  • 프로필 이미지 mentor2508869 1년차 Lv 1

    저도 비스무리한 상황인데 한 10개월정도되니 걍 합니다..ㅎ 가끔 이게 뭔가 싶은것도 막내라서 저한테 넘어오긴하는데 1년반이상부터는 이직하려고 지금 이직 준비중입니다.
    할수있는데까지 해보시고 안되겠으면 다니시면서 이직준비하시길..!

    2024-01-29 작성
  • 프로필 이미지 mentor6712931 경리 / 17년차 Lv 5

    글을 읽어보니 업무양이 많은건 사실.
    허나 그만큼 업무역량은 넓어짐.
    거두절미하고 임금 / 처우는 어떻습니까?

    동종업계 대비 하는일 만큼 많이 쳐 줍니까?
    만족스럽다면 1년 다녀보고 퇴직금타고 나오시구료!

    2024-01-29 수정
  • 프로필 이미지 mentor3717395 현장관리자 / 14년차 Lv 1

    2달된 신입사원의 직무라고 보기엔 과한건 사실이라봅니다.많이 힘드시겠어요.
    최소 1년은 다양한 업무를 경험한다 생각하시고 버티시면 다음 이직 시 보상 받으실 수 있다고 생각합니다.
    현재 이직을 하신다 하셔도 크게 다르지 않을 가능성이 큽니다. . 한가지분야에만 몰두하다보면 번아웃이 온다고 하니 주말동안 업무는 잠시 내려두시고 푹쉬세요!
    그렇게 묵묵히 좀더 버텨보시길 권해드립니다. .^^
    힘내세요!!

    2024-01-28 수정
  • 프로필 이미지 mentor4957273 회계담당자 / 3년차 Lv 1

    전에 제가 했던 일이었기에 저는 아무런 거부감없이 읽었는데 답글 달아주신 분들 얘기는 다 아니라고 말씀하시네요.
    힘드실수 있고 2달차이니 더욱 버겁다고 충분히 이해합니다. 금방 익숙해 지지 않을까요?

    제 경우와는 물론 다르지만 다니는 곳에서 일을 많이 배울수 있다면..
    그 때문에 다른곳에 이직하기가 이로울 거라 생각이 들어서요. 지금도 일이 정말로 많고 잘 하신다고 생각됩니다.
    정말로 부서별로 따로따로 일이 분별이 되어 있으면 좋겠지만 그렇게 되어 있는 회사는 정말로 규모가 크지 않으면 그 경계선은 뚜렷하지 않다고 생각되어요. 일이 부담될수 있으나 일이 충분히 내 커리어에 도움이 되고 그것 말고는 다른 어려움이 없다면 계속 다니셔도 될거같아요. 그리고 나도 힘들면 말씀드릴수 있습니다. 지금은 00 처리하느라 바쁘니 전화 좀 대신 받아주세요라고 요청하셔도 되요. 내 일이 아니것에 대해서 어쩔수 없이 하는 상황보다는 도움을 주는것, 내가 다 해야할 일이라기 보다는 나 아니어도 되는 것은 그때그때 상황에 따라서 할 수도 있고 아닐수도 있어야 된다고 생각되어요. 정말로 아니다 싶으시면 그때가서 이직을 고려하셔도 될거같아요.

    2024-01-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor8590831 인바운드상담원 / 5년차 Lv 5

    안녕하세요.
    업무를 해야 하는 부서가 잘 모른다면 해당부서에서 알아보고 처리해야지 타부서에 주지는 않습니다.
    만약, 넘겨주려고 한다면 둘이 싸움나요.
    질문자님의 상사는 인사총무팀과 친해서 싸우기 싫거나 본인 일이 아니니까 힘들다는 것을 이해 못하는거죠.

    집중해서 일해야 실수없이 할 수 있는데 7, 14, 15번 같은 일까지 하면 짜증나죠.
    전화 당겨 받는게 어려운 일이 아닌데, 전화 당겨 받다보면 시간 다갑니다.
    아직 입사한지 2개월이니까 조금더 다녀보시고, 그래도 아니라고 생각된다면 이직 준비하세요.

    2024-01-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor3202576 재무담당자 / 6년차 Lv 1

    규모가 작아서 인사팀마저 없을 경우에나 회계팀에서 짬처리하는 거지 인사팀이 있는데도 회계팀에서 업무 다 떠맡아서 막내직원에게 하라 하는 건 상사가 무책임한 거라고 생각합니다

    2024-01-28 작성
  • 프로필 이미지 mentor2408843 회계담당자 / 32년차 Lv 2

    장기적으로 봐서 개인 발전에 지장초래 전직 권고

    2024-01-28 작성
  • 총무 일 하시는거 시간만 잡아먹고 경력에 아무 도움도 안돼요 급한거 아니시면 그 회사 나오세요

    2024-01-28 작성