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Q 입사한지 한달된 신입사원 퇴사조언부탁드립니다
안녕하세요 중소기업에 입사한 1개월 된
신입입니다. 맡은 직무는 BOM관리담당
업무를 하고있습니다. 퇴사를 결정하는 이유는
사수나 인수인계가 없이 BOM시스템에 대한
업무를 맡고 있고 부담감과 상사의 기대가
높기 때문입니다. 회사가 끝나고 공부를 해도
내부 시스템에 대한 개념도 안잡히고
내부 보고서 작성이나 이런 부분도
신입인 저에게는 너무 어렵네요.
핵심,사무언어,보고서 양식등등 출근할때마다
속이 답답해지고 오늘은 화장실에서 울고도
나오고 더이상 근무하는건 회사의 도움이
안될 것같아 퇴사를 결정하게 됐습니다.
입사한지 1개월됐는데 인수인계를 하고
퇴사를 해야되는지,사직서를 어떻게 드려야할지 선배님들 조언 부탁드립니다.
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어떻한 직장이라고 해도 혹 경력자라고 해도 업무를 파악하고 적응할려면 개인별 역량에 따라 다소 차이는 있지만 시간이 필요합니다.그렇게 보면 한달이라는 시간은 많은 시간은 아닌듯 하네요.한번 물러서고 도망치기 시작하면 앞으로도 같은 일이 발생하면 똑같이 하실건가요? 대신 한번 극복하고 부딛쳐서 이겨내면 그다음부터는 자신감이 본인의 인생을 바꾸어 갈수도 있습니다.물론 선택은 본인이 하지만 그 책임 또한 본인의 몫입니다.우선 상사나 관리책임자와 상의 해보시고 또는 다른 부서라고 해도 고참 사원들과 대화를 나눠보시고 냉정하게 자신을 판단하시고 행동하시는게 최선이 아니면 차선책이라도 선택하는 방법이 아닐까 생각합니다. 부디 좋은 결과가 있기를 바래요.
2023-11-03 작성 -
많이 답답하시겠네요~ 일반적으로 업무에 익숙해질 시간이 필요할텐데... 회사측에 요구는 한번 해보셨어요? 입사해서 업무에 적응하기까지 경력자라고 하더라도 익숙해질 시간이 필요한데 한달만에 퇴사까지 생각할 만큼이 되었다는것이 많이 안타깝습니다. 이러이러한 업무에 도움을 주실 수 있는 분, 물론 그 해당 되시는 분의 입장에서 불편하실 수 있겠지만 함께하는 회사의 입장에서 좋은 방법을 찾을 수 있으리라 생각됩니다. 만약 그럼에도 어떠한 의지나 노력이 느껴지지 않으신다면 부서의 관리자 분에게 이야기를 하셔야겠지요. 힘들었다면 경험이고 좋았다면 추억이라고 혹 나오신다면 잘 마무리 하시길 바랍니다. 힘내세요.
2023-11-03 작성 -
사직서를 미리 작성하시지 마시고, 상사에게 면담 요청하셔서 퇴사 의사를 밝히세요.
그럼 언제까지 할 수 있냐? 언제까지 해줬으면 한다. 이런 협의를 하시고 퇴사일이 정해지면 그때 사직서 올리시면 됩니다.2023-11-03 작성
