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Q 신입 포괄임금제 관련 고민
동일 직무 두 곳에서 합격 연락을 받았는데
A 회사는 40분이면 뒤집어쓰는 거리라 집에서 가깝지만 야근수당이랑 퇴직금이 포함된 포괄임금제라고 합니다.
B회사는 집에서 1시간 10분 정도 걸리는 거리가 좀 있는 곳이고 A회사에 비해 연봉이 500 전후로 적은 것 같은데
퇴직금, 야근 수당 등이 연봉에 미포함이고 채용공고 상 복리후생은 B회사가 더 많더라구요.
두 회사 중 어디가 나을지 너무 고민되서 여기도 글 올려봅니다.
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채용공고 상의 복리후생이... 100프로는 아니더라구요
아, 그거 업데이트를 안했구나
이 말 자주 들었습니다 ㅎㅎ2023-05-04 작성 -
mentor1651123
Lv 2
포괄임금제란 것이 생각해보면 상당히 안좋은 정책입니다.. 직무 강도에 상관없이 얼마든지 굴리고 같은 금액을 준다는것이라 업무의 능률이 절대로 오를 수 가 없거든요.. 나쁜말로 사무실에서 루팡짓을 하나... 현장나가서 개같이 일하나... 같은 금액을 받는데, 누가 열심히 하려 할까요? 군대에선 삐댄다고 하죠? 제 경험상 괜히 사무실에 앉아있다가 나가서 담배 하나도 피고오고.. 바람도 쐬러 나가고, 커피도 한잔 사먹고.. 일에 능률을 올릴 수 가 없습니다. 전 개인적으로 B 회사를 추천합니다. 사바사지만, 당장 눈앞의 큰 금액보단, 숲을보고 일의 능률을 올리는 미래에 투자하시기 바라겠습니다.
2023-05-04 작성 -
퇴직금이 연봉에 포함인 회사는 대부분 정말 안좋습니다.
그나마 차이마저 500이면 당연히 B회사가 훨씬 더 좋습니다.2023-05-04 작성
