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Q 인사 직무 취업 희망자입니다. 몇가지 질문 드립니다.
이전 6개월짜리 직장에서 컨텐츠기획직 업무를 수행했지만 부차적으로 수행한 경영지원 업무에 더 큰 흥미를 느꼈고
그 중 인사직무를 수행하는 것이 가장 보람찰 것 같아 그 분야로 취직을 준비중입니다.
표면에 드러나진 않지만 애사심과 서포트정신이 필수적이라는 점이 정말 매력적인 직무인 것 같아요.
모자라지만, 현재는 브런치나 유튜브 등으로 인사담당자의 필수 지식/기술/태도를 겉핥는 중이고
실무에 사용되는 오피스 툴 스킬에 대해서도 알음알음 흡수하고 있어요..
어떤 분야든 마찬가지지만 `해당 분야에 대한 관심과 통찰`을 최대한 어필하는 것이
가장 좋은 커리어 스타트를 끊는 방법이라고 생각하는데요.
경영 비전공자에, 경영학이라곤 공기업 입사시험 수준을 3개월 정도 공부한 것이 전부인 이런 상황에서
어떤 방법으로 단기간에 빡세게 어필 요소를 만들 수 있을까요?
간단하게라도 답변 기다리겠습니다.
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현재 보유중인 자격은 컴활1급, 한국사1급, 토익900, 토스140(Lv.6) 입니다.
공인노무사와 경영지도사는 커리어 중반의 계획으로 남겨두고, 현재로서는 한 분기 정도를 투자해서
한국공인노무사회 주관의 HRM 전문가, 한국경영관리개발원의 인적자원개발관리사
위의 두 자격증을 따서 HRM과 HRD에 각각 하나씩 자격증을 보유한 사람이 되는건 어떨까 생각도 해봤어요.
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인사는 자격증이 필요한 직무가 아니며, 급여/원천세/연말정산 등을 생각하면 차라리 회계, 세무쪽 자격증이 도움이 될 것 같습니다. 지금 스펙으로도 충분하다고 생각하며, 서류/인적성 합격 후 면접은 결국 뽑는 사람 마음입니다.
2022-05-27 수정
