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Q 안전관리자 2년 경력포기하고 대기업 신입으로 지원할수있나요
조회수
1,525
2021-02-26 수정
보통 대기업에선 3년이상은 경력직으로 지원하잖아요
만약
제조업 안전관리자 경력이
총무부서에서 안전업무 조금한 2년,
전담 안전관리자 2년
총4년
이렇게된다면,
"총무부서2년은 물경력이라 내 실제 경력은 2년이다."
제가 이렇게 주장하면서
경력직이아닌 신입으로 지원할수있나요?
만약
제조업 안전관리자 경력이
총무부서에서 안전업무 조금한 2년,
전담 안전관리자 2년
총4년
이렇게된다면,
"총무부서2년은 물경력이라 내 실제 경력은 2년이다."
제가 이렇게 주장하면서
경력직이아닌 신입으로 지원할수있나요?
답변 8
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본인의 과거 경력을 포기하고, 신입으로 입사하는 것은 어느 회사건 가능합니다. 다만, 귀하와 같이 다소 긴 경험을 보유한 인원은 회사별로 판단하는 기준이 다를 것 같습니다.. 우선, 나이가 있고 경험이 있는 사람이 신입으로 지원할 경우 내부 인원들이 상당히 부담스러워할 수 밖에 없기에.. 긍정성, 관계형성력, 성실성, 등 기본 태도를 어필하셔야 하고.. 이외에 다소 안정성이 떨어지는 귀하를 채용해도 될만큼 충분한 실무 기본 역량이 있음을 어필하시는게 좋겠습니다. 애매하게 아는 어정쩡한 신입 사원이 입사하면 채용 취지와 다소 어긋날수 있으니.. 태도가 좋고 기본기가 좋아서 나이가 있고 경험이 있더라도 채용할만하다는 느낌을 주셔야 합니다. 물론, 외국어, 등 기본 스펙은 모두 갖추셔야 하구요.
2021-02-26 작성 -
생산기술팀 5년 일하고 신입으로 다시 지원해서 현재 합격해서 이직했습니다 경력 많다고 신입 안된다고 하는 곳은 없어요 오히려 회사측에서는 그냥 쌩신입보다는 더 선호하구요
2021-02-26 작성
