AJ 네트웍스 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일 : 2000년 2월 설립
설립 22년차
사원수(2015년 기준)
500명
기업형태
대기업
매출액(2015년 기준)
2000억

AJ 네트웍스에 입사해야 하는 이유

AJ가족의 가족사 기업
설립 17년 차 안정된 기업
성장 기대가 큰 렌탈 업계 전문 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

1위

국내 고소장비
렌탈 시장 점유율
(2015년 기준)
2000억

AJ네트웍스의
2015년도 매출액
2007년

베트남에
AJ네트웍스의
해외 법인이 설립된 해
2015년

AJ네트웍스가
유가증권시장에
상장된 해
4900억

AJ네트웍스의
렌탈총자산
(취득가)

사업분야

‘소유에서 렌탈로’ 소비문화 변화 타고 성장하는 AJ네트웍스

제레미 레프킨은 자신의 책 <소유의 종말="">에서 ‘소비자가 물건을 소유하는 것에 가치를 두지 않고 물건의 기능을 중요시 여기게 됐다’고 말한다. 실제 위와 같은 소비문화가 확산되었고 자연스레 렌탈에 대한 소비자의 관심이 고조되었다. 기업 역시 효율적인 자산관리가 기업의 경쟁력과 귀결됨을 인지하였고 렌탈에 대한 필요를 내비쳤다. AJ네트웍스는 이러한 소비문화와 기업의 수요를 빠르게 파악해 2000년에 설립되었다. 창사 이후 물류활동의 기본인 파렛트 공급, 복합기 렌탈, 고소장비 공급 등 여러 사업 분야에 꾸준한 성장을 이뤄내며 국내 렌탈 산업의 선두주자로 자리매김했다. 나아가 AJ네트웍스는 최근 종합렌탈기업으로 거듭나기 위해 개인을 대상으로 하는 렌탈 사업까지 발을 넓히고 있다. 그간 기업을 대상으로 거래했던 AJ네트웍스는 B2C 사업의 일환으로 전자통신기기를 새롭게 선보이는 등 또 다른 성공신화를 쓰기 위한 만전을 기하고 있다.

회사의 경쟁력 제고에는 AJ네트웍스가 답이다!

AJ네트웍스의 렌탈 서비스를 이용하여 효율적인 자산관리를 하고 있는 기업들이 있다. 대표적으로 롯데건설, CJ주식회사, 삼성 등이 AJ네트웍스의 고객이다. 이 기업들은 장비에 대한 유지보수 및 교환 프로세스를 통해 효율적인 자산관리를 통해 자사의 경쟁력을 제고하고 있다. 빠르게 변해가는 정보화 사회에 맞물려, 기업 활동에 요구되는 각종 장비를 공급하고 유지보수를 돕는 AJ네트웍스의 최상의 서비스에 내로라하는 국내 업체들이 AJ네트웍스의 손을 잡고 있다.

합리적 소비를 원하는 소비자들의 수요를 완벽하게 충족시키다.

최근 소비자들은 합리적 소비에 대해 관심을 갖게 되었고 이에 따라 소유보다는 이용에 초점을 맞춰 소비하고 있다. 이러한 소비문화를 방증하듯 KT경제경영연구소는 국내 렌탈 시장이 2011년 19조 5,000억 원으로 연간 10.8%씩 성장해 올 2016년에는 26조 원에 이를 것으로 전망했다. 특히 과거 렌탈의 소비자층이 법인에 그쳤다면 최근에는 1~2인 가구, 워킹맘, 고령화 층의 증가로 개인 렌탈 비중이 크게 늘었고 한다. 이에 따라 국내 렌탈 산업은 생활 환경 및 소비자의 인식 변화로 시장의 규모가 크게 확장될 것이라 예측된다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

“서로를 따뜻하게 돌보고 재미있게 일하는 회사”

장기 근속자 포상 금 5돈 황금열쇠 및 외식상품권 50만원
증정
커플링 제도 본부 동료와 6개월간 커플로 회사생활 하는
일종의 멘토링
육아 수당 및 학자금 지원 직원 자녀의 나이에 따른 각종 지원
가족사 서비스 이용 시 할인 AJ가족 계열사 이용 시 각종 할인 혜택 제공
최신 기종 스마트폰 영업팀에게 날개를 달다! 무제한 요금제,
최신 폰 지원!
신입사원 및 직원 스킨쉽 임원과 직원들과의 꾸준한 소통 노력
금연지원정책 건강을 위한 결단, 비흡연자에게 매월
금연수당 지급!
스스로 근무제 근무의 자발성을 높이고, 시간의 효율성을 높임

근무환경

직원카페AJ인의 카페 오락가樂에서는 음료수가 200원
AJ반점 철가방에 의견 쏙! 직원들의 의견을 다이렉트로 수렴한다
AJ가족 어린이집자녀가 있는 직원에게 ‘아이뜰’은 축복
사무실 전경AJ 네트웍스 직원들이 행복하고 즐겁게 일하는 곳!
직원용 피트니스 클럽 근무 시간에 신입사원도 PT 받는다!
스크린골프&코칭골프는 멀리 있지 않다. 바로 AJ사옥 2층!
직원식당 AJ가족이 모두 이용할 수 있는 직원식당, 모락모樂
문태식 회장 흉상AJ가족의 창업주인 청남 문태식 명예회장의 흉상

인재상

자발적인 사람: 자신이 회사의 주인이라는 생각으로 업무에 임한다면 조직의 문제점을 개선하고 다른 이에게 동기를 부여하게 된다.
열정적인 사람: 자신이 흥미를 가지고 있는 것에 열정적인 사람은 결국 더 나은 미래를 개척하는 인재로 거듭난다.
소통하는 사람: 타인의 말을 경청하고 이해함으로써 신뢰하고 소통한다면 협력과 배려가 실천되고 조직문화는 활기차질 것이다.
성실한 사람: 회사의 업무 규정에 대한 이해를 바탕으로 능동적으로 생활하며 책임감을 가지고 매사에 최선을 다하는 인재를 말한다.

“내가 회사의 주인이다”라는 생각으로, 매사 흥미를 가지고 활기차고 열정적이며 즐겁게 생활하고, 협력과 배려, 소통을 통해 활기찬 조직문화를 이끌어가는 사람으로서 책임감을 바탕으로 매사에 최선을 다하는 인재를 AJ네트웍스에서는 최고의 인재로 삼고 있습니다.

AJ네트웍스의 인재상 중 가장 필요한 인재타입은 무엇인가요?

잡코리아, AJ네트웍스 임직원 대상 설문조사, 2016.4

소통하는 사람: 54.2%
열정적인 사람: 18.6%
자발적인 사람: 18.6%
성실한 사람: 6.8%
기타: 1.7%

채용시기 & 채용절차

채용시기

대졸 신입사원 공채: 춘계, 추계(연 2회)
경력직 채용: 수시채용

채용절차 - 신입

서류평가 → 1차 실무합숙면접(1박2일) → 2차 임원진면접 → 최종합격

채용절차 - 경력

서류평가 → 1차 실무진 면접 → 2차 임원진면접 → 최종합격

Q. 실무 합숙 면접은 무엇인가요?: 현재(2016년 4월 기준) 공채의 경우 1박 2일의 합숙 면접을 진행하고 있습니다. 공채에 한해 진행하고 있는 합숙 면접에서는 토론면접, PT면접, 상황면접, 화주통통, 스포츠면접 등 다양한 방식을 통하여 다면적 평가를 시도하고 있습니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

AJ네트웍스 경영지원본부 경영지원팀 기경찬 차장

AJ네트웍스는 어떤 조직이라고 말할 수 있을까요?: 젊고, 활기차며, 자기주도적이고, 스스로 발전하고 성장하는 조직이라고 표현할 수 있겠습니다.
채용 과정에서 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?: 어느 회사나 그렇듯이 사람됨을 가장 중요하게 생각하고 있습니다. 또한 최근에는 능력이 뛰어난 지원자보다 회사, 부서, 업무와 가장 잘 어울리는 지원자를 찾고자 노력하고 있습니다.
AJ네트웍스 입사를 꿈꾸는 취업준비생, 경력구직자들을 위해 한 말씀 부탁 드립니다.: AJ네트웍스는 B2B 사업을 하는 기업으로 상장 대기업임에도 불구하고 일반에는 많이 알려지지 못한 것이 사실입니다. 하지만 업계에서는 상장 전부터 높은 신뢰와 명망으로 국내 최고라는 수식어를 한번도 놓쳐 본 적이 없는 훌륭한 회사입니다. 좋은 근무환경과 훌륭한 기업문화 그리고 무한한 발전가능성을 가진 AJ네트웍스는 구직자 여러분의 끊임없는 도전을 환영할 준비가 되어 있으니 언제나 문 두드려 주시기 바랍니다. 감사합니다.

직무인터뷰

하영목 과장 AJ네트웍스 IT1본부 모바일팀

“친화력과 관찰력을 갖춘 서비스전문가”

필요역량

친화력: ★★★★★
서비스마인드: ★★★★☆

관찰력: ★★★★★
소통능력: ★★★★☆

하영목 과장의 24시 보러가기>

하영목 과장의 24시

AM 9:00~9:30: 출근 길에 영업관련 이슈들을 메일과 사내 공지사항으로 체크
AM 9:30~10:30: 모바일 관련 뉴스나 관련 정보를 수집
PM 10:30~12:00: 클라이언트와 미팅 일정 조율
PM 12:00~1:00: 쉬어가는 점심시간!
PM 1:00~4:00: 통신사의 정책과 상품 내역 확인 후 금액 조정
PM 4:00~6:00: 클라이언트 방문

미니인터뷰

안녕하세요? AJ네트웍스 IT1본부 모바일팀에 소속되어 있는 하영목 과장입니다. 입사한 지는 7개월 됐고 관련 업종에서 11년 근무한 경험으로 최근 이직하게 되었습니다. 현재는 IT1본부 모바일 팀에서 모바일 렌탈 아이템 기획과 이동통신 개통 작업을 위한 통신사와의 협의, 정책조율 업무 등을 담당하고 있습니다. 최근 사옥을 문정으로 이전함과 동시에 입사한 만큼 신입사원의 마인드로 최선을 다하고 있습니다.

AJ네트웍스가 자랑할만한 복지가 있다면 무엇인가요?: AJ네트웍스는 직원들의 자율성과 창의력을 존중하여 개인의 업무 역량에 따른 ‘스스로 근무제’를 도입 중입니다.
각자의 라이프 밸런스가 다른 만큼 시간을 조정하여 활용할 수 있다면 능률을 올리는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다.

신용철 대리 AJ네트웍스 프린팅솔루션1팀

“성실함과 책임감으로 무장한 영업전문가”

필요역량

성실함: ★★★★★
도전 정신: ★★★★☆

책임감: ★★★★★
대인관계 능력: ★★★★☆

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신용철 대리의 24시!

AM 9:00~9:30: 출근 후 학교나 도서관, 기업 등의 입찰 정보 확인
AM 9:30~10:30: POD센터 운영 관련 지원 업무 수행
PM 10:30~12:00: 협력 업체들과 회의
PM 12:00~1:00: 문정 로데오 거리에서 점심 식사
PM 1:00~4:00: 영업 관련 채권 관리
PM 4:00~6:00: 영업 관련 자신 관리 등 유동적인 업무 수행

미니인터뷰

안녕하세요 AJ네트웍스 프린팅솔루션 1팀에서 근무하고 있는 입사 4년 차 신용철 대리입니다. 현재 POD센터 및 렌탈 영업관리를 담당하고 있습니다. 프린팅솔루션팀은 학교, 관공서, 사무실 등에 프린터나 복합기 등을 렌트하는 업무를 수행하고 있습니다. 영업적인 부분에서는 계약이나 자산 관리 채권 관리까지 전부 담당하고 있고, POD센터에서는 인력관리부터 운영 재정적인 부분까지 전부 총괄하고 있습니다.

POD 센터는 좀 생소한데요, 설명을 부탁 드립니다.: POD(Print On Demand) 센터는 쉽게 설명해 드리면 대학교나 관공서 내에 있는 복사센터를 의미합니다. 복사기 렌탈 사업을 진행하다가 얻은 노하우를 바탕으로 신사업을 추진했고 현재는 국립중앙도서관과 동국대학교, 홍익대학교 등의 메인 POD 센터를 운영 중이며 거기에 관련된 모든 업무를 수행하고 있습니다.

곽지혜 사원 AJ네트웍스 경영지원본부

“끊임 없이 고민하고 노력하는 교육담당자”

필요역량

고민하는 자세: ★★★★★
실행력: ★★★★☆

커뮤니케이션 능력: ★★★★★
열정: ★★★★☆

곽지혜 사원의 24시 보러가기>

곽지혜 사원의 24시!

AM 8:30: 출근길은 고되더라도 즐거운 마음으로 출근!
AM 8:30~9:30: 신규 입사자들의 인적사항 살펴보기
AM 9:30~12:00: 신규 입사자들을 위한 본격적인 교육 시작
PM 12:00~1:00: 스카이라운지 같은 15층 사내 식당에서 맛있는 점심식사
PM 1:00~3:00: 교육 프로그램 개발 및 개선사항 체크!
PM 3:00~6:00: 눈치 보지 않고 정각에 퇴근! 단, 자의에 의한 야근이 있기도

미니인터뷰

안녕하세요, 저는 AJ네트웍스 경영지원팀에서 교육업무를 맡고 있는 곽지혜 사원입니다. 저는 지난 11월에 입사해서 AJ네트웍스 가족이 된 지는 5개월 됐고, 교육 업무에 종사한 지는 4년 차입니다. 제 업무를 포괄적으로 말씀 드리자면 각 직급 및 직책에 필요한 교육프로그램을 기획하고 이에 따라 교육을 운영하는 일입니다. 신규 입사자들의 입문교육 및 커플링 제도를 담당하고 있고, 직무교육 및 사내 행사와 관련된 업무를 주요업무로 담당하고 있습니다.

사원님께 AJ네트웍스는 한마디로 무엇인가요?: 저에게 AJ네트웍스는 `스무살` 같아요. 스무살은 뭔가 설레고 신나잖아요. 즐겁고 자유롭게 내가 할 수 있는 일들이 많아지고 그만큼 책임감도 더 느껴지죠. 그런 의미에서 AJ네트웍스는 저에게 스무살입니다.

AJ네트웍스 직무 인터뷰 보러가기>

기업리뷰

Q. AJ네트웍스의 분위기를 나타내는 단어는?

잡코리아, AJ네트웍스 임직원 대상 설문조사, 2016.4 (응답률 기준, 복수응답)

가족같다: 52.5%
성장을 열망한다: 49.2%
젊다: 44.1%
도전적이다: 30.5%
유연하다: 20.3%

Q. AJ네트웍스에 다니면서 가장 좋은 점은?

잡코리아, AJ네트웍스 임직원 대상 설문조사, 2016.4 (응답률 기준, 복수응답)

기업 분위기와 문화: 35.6%
함께 일하는 동료: 20.3%
기업의 비전과 전망: 16.9%
업무 역량 성장의 기회: 6.8%
복지제도: 6.8%

Q. AJ네트웍스에 입사를 꿈꾸는 분들에게 한마디!

"렌탈사업은 앞으로 여러분들의 삶에 더욱더 들어갈 것이며, 일부가 될 것입니다. 빠른 변화의 속도에도 발 맞춰서 갈 수 있기에 더욱더 좋은 회사! AJ네트웍스입니다."
"단순히 돈 버는 곳이 아닌, 자신의 삶과 함께하는 가족 같은 직장을 원하신다면 꼭 지원하세요. 대신, 소통하는 마음과 다른 직원을 보살펴 주는 따뜻함을 같이 준비하셔야 합니다."
"꿈꾸는 회사, 열정이 가득한 회사입니다. 문을 두드리지 않으면 열리지 않습니다. 문을 두드려 주세요"
"복지제도 좋고, 인지도 있으며, 성별·나이 차별 전혀 없습니다. 나이가 있다고 망설이지 말고 선택하시길~"
"어느덧 회사의 업력도 15년 이상 되어가지만 아직까지 그 끝이 어디까지인지 알 수 없는 무궁무진한 회사임.!"
"요즘 유행하는 스펙보다는 회사에 대한 진정성이 필요함!"
"즐길 수 있는 자여! 맨땅에 헤딩하듯! 그 또한 좌절하지 않고 즐길 수 있다면 드루와~^^"
"가족 같은 근무 분위기, 회사와 함께 성장을 꿈꾸는 분들에게 추천합니다!"