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인적성·면접후기

대한사료㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	11	2	-
2018년 하반기	1	3	1	-
2015년 하반기	-	1	-	-
2012년 하반기	-	7	1	-

합격자소서 질문 및 내용

: 면접은 토론과 임원으로 구성돼있다.
토론은 두번에 걸쳐서 진행되는데, 실무진 면접이 따로 없고
실무자들이 면접관이 되어서 토론 상황을 채점하는게 특징인 듯.
개인적으로 이때 무슨 생각을 했냐면 자신감있게 행동하는게 좋겠다는 생각이 들었다.

임원면접은 면접관이 3분정도 계셨고, 면접자가 3~4명이 있었다.
기본적으로 자기소개서를 기반으로 한 질문이 많았다.

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‘대한사료㈜’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2018년 하반기’ 대한사료㈜ 후기	1	3	1	-
‘2015년 하반기’ 대한사료㈜ 후기	-	1	-	-

‘대한사료㈜’ 합격자소서

2018년 하반기신입제품영업

본인의 직장을 선택하는 기준(복수 가능)과 우리 회사가 그에 부합하는 이유를 구체적으로 서술하시오.

"대한사료는 우수한 윤리경영 정신을 갖춘만큼 여기서 꼭 영업 일을 하고 싶습니다" 제가 직장을 선택하는 기준에는 기업의 윤리경영 정신이 있습니다. 치열한 시장 경쟁 속에서 기업이 높은 영업 이익 성장을 바탕으로 하루 하루 크게 성장하는 것도 중요하지만 이런 성장을 꾸준히 유지하면서 발전하기 위해서는 윤리