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인적성·면접후기

한국임업진흥원

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	8	5	-
2017년 상반기	1	-	-	-
2016년 상반기	-	4	-	-
2015년 하반기	-	2	1	-
2015년 상반기	-	2	2	-
2014년 상반기	-	-	2	-

합격자소서 질문 및 내용

: 면접에서 압박 질문과 중복 질문을 많이 하였으며, 이곳에 무엇을 하러 왔는지 많이 물어보았다.
한국임업진흥원이 무슨 일을 하는지, 원하는 직무가 무엇인지도 물어보았으며,
면접자의 경험을 비꼬아서 질문하여 위기대처 능력을 보는 거 같았다.

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‘한국임업진흥원’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2017년 상반기’ 한국임업진흥원 후기	1	-	-	-
‘2016년 상반기’ 한국임업진흥원 후기	-	4	-	-
‘2015년 상반기’ 한국임업진흥원 후기	-	2	2	-
‘2014년 상반기’ 한국임업진흥원 후기	-	-	2	-

‘한국임업진흥원’ 다른 취업정보

2017년 상반기신입경영·비즈니스기획

한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 자신만의 비전을 제시하시오. * [500자 이내]

조직의 역할에서 가장 중요한 것은 조직을 구성하는 개개인과 조직이라는 개개인의 묶음입니다. 대학교 1학년 때부터 대학원 시절까지 연구실단체생활을 7년동안하고 아르바이트에서도 많은 사람들과 같이 서비스업을 하면서 단체에서 가장 중요한 것은 단체를 이루는 개인이라는 것을 깨달았습니다. 개인을 위한 논리력,