1차 과정 : 서류과정이었고, 스펙을 크게 보지는 않는 것 같습니다. 2차 과정 : 인적성검사를 치루며, 생각보다는 큰 비중이 없어 보였습니다. 3차 과정 : 역량면접이었고, 면접관 2명과 지원자 4명으로 구성되어 있습니다. PT면접에서는 주제 4개 중 1개를 선택하고, 준비시간을 30분 줍니다. 그 후 바로 PT를 시작합니다. 발표가 끝나면 그에 관련된 질문과 역량 관련 질문을 받게 됩니다. 경쟁률은 3대1 정도라고 알려주셨습니다. 4차 과정 : 경영진면접입니다. 이것도 역량면접과 같이 경쟁률이 3대1 정도이고, 인성면접보다는 역량 위주의 면접에 가까웠습니다. 회사 사이트나 현재 이슈기사를 중심으로 준비해가는 것이 좋을 듯 합니다.
