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인적성·면접후기

애경그룹

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 14 15 1
2019년 상반기 - 6 1 -
2018년 상반기 - 3 1 1
2015년 하반기 - 5 5 -
2014년 하반기 - - 8 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 > 1차면접 > 2차면접 > 최종

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    대외활동, 동아리, 학생회장 경험 외에도 직접 아울렛 매장에서 일한 것이 합격에 가장 큰 영향을 주었던 것 같습니다. 직접 백화점이나 아울렛같은 곳에 일해보며 현장에 대한 이야기를 꺼내 직접 영업관리자를 수행함에 있어서 제가 갖는 강점을 어필하였던 것이 주요했다고 생각합니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    다양한 유통현장에서 일한 것이 도움이 되었다고 생각합니다. 특히, 편의점, 식당, 유통 등 현장에서 재고파악, 프로모션, 물품출자를 해보면서 영업관리자로서 일할 때 영업사원이 해야하는 일이 무엇인가에 대해서 정확하게 파악했던 일이 주요했다고 생각합니다. 유통쪽은 직접 일을 해봐야 한다고 생각합니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    아직 입사를 하지 않아서 모르겠지만, 상대적으로 워라밸이 높다고 들었습니다. 많은 고객을 마주하는 업무인만큼 분위기 자체가 밝고 활기찹니다. 또한, 교통입지가 좋은 곳에 위치해있어서 출퇴근하기가 상당히 편합니다. 아직 일을 해보지 않았지만, 많은 사람들이 있기에 영업하는 재미가 있을 것 같습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    첫 자소서에 첫 면접이었지만 자신감있게 도전했던 것이 중요하다고 생각합니다. 신입사원에게 큰 전문적인 직무지식을 원한다고 생각하지는 않습니다. 비록 자기가 틀린 말을 하더라도 소신있게 발언하는 것이 중요합니다. 또한, 토론면접에서는 협력적인 태도가 중요하기 때문에 자신의 소신있는 발언 외에도 상대방의 의견을 경청하시면 좋을 것 같습니다. 토론면접은 정말 편한 분위기에서 진행되고 답이 없는 문제로 토론을 하는 것이기 때문에 자신만의 아이디어를 가지고 있어야합니다.

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‘애경그룹’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
‘2019년 상반기’ 애경그룹 후기 - 6 1 -
‘2018년 상반기’ 애경그룹 후기 - 3 1 1
‘2015년 하반기’ 애경그룹 후기 - 5 5 -
‘2014년 하반기’ 애경그룹 후기 - - 8 -

‘애경그룹’ 합격자소서