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기업분석보고서

기업심층분석 1. 농심기획, 채용 분석 및 기업 정보

업데이트 2023.08.25. 조회수 598

농심기획은 직무 분야별로 결원이 발생할 경우 수시 채용을 하고 있지만, 대규모의 인원이 필요할 경우 공개 채용으로 지원자를 모집한다. 공개 채용은 대개 11월께 진행한다. 모집 분야는 ▲AE ▲크리에이티브 ▲마케팅 ▲미디어 ▲인터렉티브 ▲패키지 디자인 등이다. 이와 함께 인턴 제도를 활용하기도 한다. 방송광고 교육원을 연계하거나 광고 관련 대학의 추천으로 1~2개월간 인턴 기간을 거친 뒤 평가 우수자를 우선 채용한다.

농심기획, 기업 개요

농심기획은 1996년 8월 5일 광고 업무 대행업과 광고물 제작 등을 목적으로 설립했다. 같은 해 9월 한국방송광고진흥공사(구 한국방송광고공사)로부터 방송광고 대행권을 승인받고, 11월에는 한국신문협회 광고협의회로부터 신문광고 대행권을 승인받았다. 농심홀딩스가 2013년 8월 20일자로 보유 주식 전량을 농심에 매각하면서 농심기획은 농심의 종속회사로 편입됐다.

농심기획은 전략적인 마케팅부터 정확한 시장조사, 효과적인 매체 집행은 물론 차별화된 크리에이티브와 뉴미디어를 통해 고객의 파워 브랜드를 창출하는 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 회사다. 클라이언트와 소비자 모두에게 웃음과 행복을 선사하는 국내 Top 10의 Power Branding Company로 자리매김하고자 한다.



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농심기획, 인재상

“창의적인 아이디어로 혁신을 추구하고 적극적인 도전 자세와 국제 경쟁력을 갖춘 인재”

창의적인 인재

창의적인 아이디어로 새로운 역량을 개발하고 혁신을 추구하는 인재

도전적인 인재

적극적인 자세로 불가능을 가능케 하며 열정과 패기로 미래를 개척할 수 있는 인재

국제 경쟁력을 갖춘 인재

세계와 호흡하고 국제화에 능동적으로 대처할 수 있는 인재


1. 서류 전형 패스하기

서류 전형에서는 학점, 외국어, 공모전 경험을 비롯해 자기소개서와 포트폴리오를 종합적으로 살피고, 업무 지식과 글로벌 의사 소통 능력 등 지원자의 역량을 다각도에서 평가한다. 크리에이티브 및 패키지 디자인 부문은 포트폴리오를 필수적으로 제출해야 한다. 경력직은 자기소개서와 경력 기술서를 작성하되, 모두 자유 양식이다. 지원 직무와 관련한 경험이나 경력을 중심으로 지원자가 보유한 역량을 가감 없이 드러내도록 한다.





2. 면접 전형 패스하기

농심기획은 경력직 위주로 채용을 진행하고 있다. 신입의 경우 인턴 기간을 거치지만 경력직은 두 차례 면접으로 입사가 결정된다. 1차 실무진 면접은 직무에 대한 전문성 등을 평가하며 면접관은 자기소개서와 전공, 자격증 등을 확인 후 질문한다. 전문성과 기업 적합성을 1차로 평가한 후, 2차 경영진 면접에서 인성과 태도를 중심으로 지원자를 판단한다. 농심 계열사는 사람이 가장 중요하다는 인사 철학을 가지고 있다. 따라서 직무 역량 외에도 인성 부분에서 긍정적인 인상을 줄 수 있도록 노력하는 것이 좋다.



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