기업심층분석 1. 금호타이어, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2024.03.13. 조회수 16,044

채용중 3 건

금호타이어는 인력이 필요할 때 수시 채용 공고를 내고 있다. 신입과 경력 모두 수시 채용의 형태로 모집한다. 또한 상시 채용의 형태로 인재 DB도 운영하고 있다. 채용 공고는 금호타이어 채용 홈페이지에서 확인하고 지원할 수 있다. 모집 분야는 ▲Off-take 프로젝트 ▲재무회계 ▲회계관리 ▲글로벌 물류관리 ▲영업기획 및 관리 ▲상품전략 ▲연구기획 등이다. 4년제 대졸자 이상에게 지원 자격이 주어지며, 직무별로 서울, 용인, 광주, 곡성 등 근무지가 달라지니 확인이 필요하다. 공통적으로 OA 능력 우수자, 커뮤니케이션 역량과 적극적 마인드를 보유한 인재를 우대한다.

금호타이어, 기업 개요

금호타이어는 한국, 중국, 베트남, 미국에 위치한 8개 타이어 생산공장을 토대로 글로벌 생산체계를 구축하고, 전 세계 9개의 판매법인, 14개 해외지사 및 사무소를 통해 글로벌 판매 네트워크를 갖춘 타이어 제조/판매기업이다. ‘새로운 기술과 솔루션으로 고객에게 안전하고 편리한 이동을 제공한다’는 미션으로, 2025년까지 모빌리티 비즈니스 기업으로의 도약을 추진하고 있다.

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금호타이어, 핵심 가치

고객 최우선

생각과 행동의 중심을 고객가치에 두고 최고의 품질과 솔루션을 제공합니다.

완벽한 실행

새로운 가능성에 도전하고 마지막까지 책임을 다해 성과를 창출합니다.

창의적 혁신

열린 생각으로 변화를 추구하고 혁신을 실현해 미래를 주도합니다.

열정과 몰입

끊임없이 탐구해 전문성을 갖추고 몰입을 통해 일과 삶의 균형을 맞춥니다.

배려와 협력

상호 존중으로 소통하고 협력해 즐겁고 건강한 우리를 만듭니다.

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

서류 전형은 지원자의 자격 요건과 보유 역량을 확인하는 단계다. 자기소개서에는 금호타이어에 대한 관심과 지원자의 강점 및 경험을 구체적인 사례를 들어 작성한다. 지원자의 경험과 역량을 지원한 직무와 연관 지어 실제 업무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 드러내는 것이 좋다. 또한 구체적인 지원 동기와 직무 역량을 키우기 위한 지원자의 노력, 입사 후 포부 등을 작성하고, 팀워크 및 협업 경험을 기술해 지원자의 커뮤니케이션 능력을 충분히 어필한다.

서류 전형에 합격하면 온라인 AI 역량 검사에 응시해야 한다. 안내 메일을 확인하고 기간 안에 시험에 응한다. 검사 항목은 성향 파악, 게임, 영상 면접 등이다. 실전에 임하기 전에 연습을 할 수 있으니 충분히 연습하고 응시한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 자기소개서를 기반으로 질의응답이 이뤄진다. 지원자는 면접에 앞서 자기소개서 내용을 확인하고 예상 질문에 대한 답변을 준비한다. 또한 직무 관련 전공 지식을 점검하고, 기업과 산업에 대한 사전 조사를 바탕으로 면접에서 직무 이해도를 어필한다면 좋은 평가를 얻을 수 있다. 지원자가 금호타이어에서 발휘하고 싶은 역량은 무엇인지 깊이 생각해보고 직무와 연관해 설명할 수 있어야 한다. 업계의 최근 이슈와 회사의 비전에 대해서도 파악해 두는 것이 좋다. 또한 OA 역량과 외국어 능력 등 기업에서 꼭 필요로 하는 직무 역량에 강점이 있다면 적극적으로 드러낸다.

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