채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 35 | 32 | 15 | - |
2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
2021년 상반기 | 1 | 7 | 1 | - |
2019년 하반기 | 1 | - | - | - |
2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 2 | 7 | 2 | - |
2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 2 | - | - | - |
2016년 하반기 | 18 | 6 | 1 | - |
2016년 상반기 | 5 | 3 | 1 | - |
2015년 하반기 | 1 | - | 5 | - |
2015년 상반기 | - | - | 1 | - |
2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
스카이프를 이용한 화상면접으로 진행되었으며 17시 예정이였지만 30분정도부터 스카이프 연결을 점검하였으며, 이내 예정시간보다 15분가량 일찍 면접이 시작되었다.
면접관은 3분이셨으며, 지원자는 나를 포함한 3명이었다. 우리 조를 제외한 다른 조에는 4명이 조가 있는 것으로 알고 있다.
(이번 조는 3명이니 조금 여유롭게 진행하자고 면접관님이 말씀하셨었음)
면접관과 지원자가 각각 3명씩, 다대다 면접이었다.
면접을 처음 시작하기에 앞서 어떤 순서로 답변하면 되는지 먼저 말씀해주셨지만, 대부분의 면접 진행이 지원자를 지목하고 질문을 하는 방식으로 진행되었으며, 각각의 면접관님 또한 질문을 따로 진행하셨다. (A면접관님 질문 다 하시고 B면접관님 질문하시는 방식)
기본적으로 자기소개를 공통질문으로 하였음
답변을 다독여주려는 느낌이었으며 핀트가 엇나가는 답변의 경우에는 솔직한 리액션을 보여주었음
가끔 답변을 듣고 혼잣말로 말씀하시는 경우도 종종 있었음
첫인사와 마지막 인사를 건네주시는 것이 많이 친절하다고 느꼈음
전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었으며 화상 면접이어서 한 지원자의 화면이 송출되지 않아 처음에 다소 산만하였음
자소서에 기반한 질문과 꼬리질문이 주를 이루었기 때문에 집중할 수 밖에 없었던 분위기였음
많이 준비하고 공부했던 내용이 있었지만 취업 준비를 하면서 첫 면접이라 아직 경험이 부족하여 후회가 많은 면접이었던 것 같다. 보다 산업을 이해하고 공부해야겠다는 아쉬움이 남았다.
확실히 얼마나 준비하고 공부했냐에 따라서 답변이 나올 수 있는지 알 수 있었던 면접 경험이었습니다.
저도 면접을 준비하는 입장에서 면접장에 입장할 때에는 그 회사와 산업, 동향, 업무내용을 반드시 숙지하고 들어가야겠다는 생각이 많이 드는 경험이었습니다. 그리고 제가 왜 많은 사람 중에서 뽑혀야 하는 지의 이유도 준비성에서 나오는 것 같습니다.
저와 모두, 최선의 노력으로 좋은 성과를 달성하길 기원합니다:)
을지로에 위치한 본사에서 면접이 진행되었고, 2시까지 대기하라고 적혀있었는데 30분 정도 일찍 도착해서 긴장을 풀기위해 입을 풀었습니다. 일찍 온 지원자와 먼저 인사를 나누어 대화를 하면서 긴장감을 조금 풀수 있었습니다.
면접관은 3명이었고, 한번에 3명씩 들어갔습니다. 지원자는 정확히 모르겠지만 서류전형에서는 대략 15-20:1 의 경쟁률로 1차면접을 시행한것 같았습니다.
실무진 면접으로, 실제로 현장에 직접 투입되었을 때 바로 그 업무를 수행할 수 있는지, 채용이 되면 어떻게 수행할 것인지를 판별하는 자리였습니다. 뿐만 아니라 인성면접도 함께 본 느낌이 들 정도로 꼬리질문이 많았습니다.
먼저 돌아가면서 자기소개 1분씩 하고, 주어진 질문에 각자 답변하였습니다. 순서는 매번 달라서 면접관이 지명하거나, 차례로 돌아가면서 답변하였습니다. 지원자의 답변이 모두 다르기 때문에, 꼬리질문은 개인질문으로 이어지기도 하였습니다. 마지막에 하고싶은말 또는 궁금한점을 질문할 수 있는 시간이 있었는데 저를 포함하여 지원자들 모두 자신을 PR하는 시간으로 마무리하였습니다.
특별한 리액션보다는 혹시나 잘못 이야기하거나 사실과 다른 정보가 나올때는 끊임없이 물어보는 경향이 있었습니다. 또한 질문의 답변이 끝나기도 전에 다음 지원자가 그 질문에 답변하지 않도록 다른 질문으로 공격하는 느낌은 받았습니다. 면접의 마지막이 되었을 때는 지루한 표정이 보이기도 했습니다.
비교적 편안한 분위기에서 진행되었지만, 답변을 할 때 신중하게 하는 것이 좋습니다. 자신이 이야기하는 것이 면접관을 설득하거나 이해시키지 못할 경우 계속된 질문으로 합리성과 당위성을 확인하는 모습이 보였습니다.
항상 지나가고 나면, 엘레베이터를 탔을 때 이렇게 이야기하면 좋았을 걸 하는 아쉬움이 남았습니다. 준비한 것을 100프로 보여주지 못한 마음입니다. 마지막에 모두 자기PR하는 시간을 가졌는데, 회사에 대한 질문을 해도 괜찮았겠다, 하는 생각은 들었습니다.
면접 당일 포털사이트에서 회사관련 소식이 업데이트 되었는지 한번 더 확인하고 가는 것이 좋습니다. 포털사이트가 아니면 회사 공식 홈페이지에 들어가서 홍보사진이나 소식을 확인하는 것도 포함합니다. 또한 마지막에 자기PR 이나 질문을 하는 시간에도, 똑같이 PR하려고 하기 보다는 질문을 통해 회사에 대한 관심을 보이는 것도 도움이 된다고 생각합니다. 무작정 모두가 똑같이 PR하지 않고 질문하는 것도 색다르게 보일것입니다.
씨제이헬스케어 본사에서 진행됨
면접관 2명, 팀장급,
지원자 4명
개인 인성질문, 자소서 기반 내용 확인 질문, 영업에 대해 어떤 사고를 가지고 있는지 질문, 씨제이 헬스케어에 대해 질문
면접 전에 면접실에서 1시간 이상 대기 후 면접 진행, 면접관 2명이 있으며 지원자 4명이 한방에 들어가서 자기소개부터 시작하여 지원동기 등을 얘기함, 딱딱하지는 않으나 영업 팀장급 실무자들의 포스에 분위기가 매우 정적임.
정말 특별한 리액션이 없어서 파악하기가 어려웠음. 그리고 너무 형식적인 질문들이라 어떤걸 평가요소로 판단하는지 가늠하기가 어려웠음. 하지만 상대적으로 다른 인원에 비해 비언어적인 요소에서 좋은 점수를 얻을 수 있었음. 옆자리 경쟁자는 다리를 떨기도 했고, 다른지원자는 답변을 못하겠다 등의 부적절한 태도를 보였었음.
편안하게 시작하려했지만 시스템적 문제로 인해 지원자 정보 로딩이 안되었음. 이로인해 면접이 10분 지연되었으며, 면접관들이 진행요원들에게 뭐라고 하기도 했음. 긴장된 분위기로 시작하여 긴장된 분위기로 끝남. 면접 대기실도 정말 좁은 호텔방에 의자 깔아논거라 땀 엄청남.
토론면접을 진행하는데 거기서 의견을 더 강력하게 어필하지 못한 점이 아쉬움, 왜냐하면 다른 사람의 의견을 잘 띄워주는 컨셉으로 갔다가 오히려 그 사람의 의견이 결론을 짓지 못하고 면접이 끝났음. 차라리 내가 주장했던 아이디어로 진행을 했으면 결론 맺기가 더 수월하지 않았을까라는 아쉬움이 남음
토의면접을 준비하는 취업준비생들에게 조언들 드리고 싶습니다.
토의면접을 진행하는 이유는 입사 후 팀원들과 어떻게 소통하고 이를 통해 어떠한 결과물을 만들어내는지 그 융화 조직 능력을 보는 것이라고 생각합니다. 그 과정에서 창의성을 보는 것은 절대 아닐겁니다. 따라서 창의적 아이디어를 무작정 강조하기보다는 다른 사람들의 의견을 잘 취합하고 이를 조합하여 더 좋은 결과물을 내는 역할이 토의 면접에서 가장 중요한 태도라고 생각합니다.
화이팅하시기 바랍니다.
9/27(목) 서울 명동에 위치한 CJ헬스케어 본사에서 오후 2시에 면접을 봤다.
면접 시작 20분 전까지 도착하라는 안내를 받아 오후 1시 30분경 도착하였고, 인사담당자 통화 후 안내를 받고
면접대기실에서 대기 후에 2시가 조금 넘어 면접을 봤다.
면접관은 인사팀장과 소속될 부서 팀장님 이렇게 2분이 들어오셨고, 지원자는 나를 포함하여 2명이었다.
2:2 면접으로 지원자가 모두 함께 들어가서 면접을 봤다.
면접관 2명과 지원자 2명으로 2:2 면접이었다.
착석 후에 식사를 했는지와 어떻게 왔는지 등의 가벼운 질문으로 시작을 했다.
돌아가며 자기소개를 하고, 주어지는 질문에 각자 답변을 했다.
면접관이 직접 지명하여 질문을 하기도 하고, 공통질문을 주고 돌아가며 답변하기도 했다.
면접이 끝날 쯔음에는 궁금한 사항에 대한 질문을 받고, 마지막으로 할말이 있으면 할 수 있는 기회를 주었다.
해당 질문을 던진 면접관은 지원자의 답변을 집중하여 들어주었고, 지원자의 실수에도 웃으면서 기다려주었다.
자기소개를 할때는 너무 긴장하여 중간에 말이 끊긴 적이 있었는데, 차분히 기다려주었다.
면접관 두 분 다 냉정한 반응은 아니었다.
비교적 편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있었다.
중간중간 가벼운 농담과 가벼운 질문을 했기 때문에 딱딱하지 않은 분위기 속에서 면접을 볼 수 있었다.
CJ라는 대기업답게 음용수도 별도로 준비를 해주어 마시면서 할 수 있도록 해주었다.
(나와 다른 지원자 둘다 마시지는 않았지만)
너무 긴장한 나머지 말을 횡설수설한 부분이 있었던 것 같다.
늘 예상하지 못한 질문이 있어 그 부분에 대해 생각하며 답변을 해야했어서 어려웠다.
마지막 할 말에서도 생각하고 있던 두 가지 답변이 있었는데, 딱딱하지 않은 분위기라서 가벼운 답변을 했는데 그 부분을 후회한다.
면접보는 날 당일 컨디션이 가장 중요하다.
전날 늦은시간까지 음주를 하거나 늦은 시간 취침하는 것은 자제해야하며, 밝은 얼굴로 면접에 임하는 것이 중요하다.
당일에는 빈 속보다는 가벼운 주스로 대체하고, 어려울 경우 생수라도 마셔주는 것이 좋다.
면접시간 20~30분 전에 도착하여 준비한 내용을 다시 한번 정리하고, 리마인드 하는 것이 중요하다.
기본적인 질문도 있으며, 예상하지 못한 미처 준비하지 못한 질문이 있을 수 있으니 다방면의 질문을 준비하는 것도 중요하다.
면접 복장은 캐주얼이나 편안 복장이 아닌 이상은 단정한 투피스 정장이 무난하게 좋다.
충북 오송시에 위치한 공장에서 면접을 보았고, 1시까지 입실하고 면접은 4시40분경에 끝났습니다.
직무마다 다르고, 제가 본 공무직은 면접관3 지원자 5명입니다.
면접관3명 지원자5명 이였고, 직무마다 다릅니다. 생각보다 매우 편한 분위기였습니다.
면접장 입실 후 사람마다 1분 자기소개를 하고, 순서대로 면접관 분들이 질문을 합니다. 공통질문도 많았고, 개인적인 질문도 많았습니다. 그리고 자소서 위주에 면접은 보지 않았고, 정말 면접관님이 궁금한 그대로를 바로 질문합니다.
면접관 마다 반응이 다르나 거의 모든 말에 무반응 하시는 분이 있습니다. 하지만 면접관분들이 직무에 관련된 이야기를 하면 정말 좋아하시는 것 같습니다. 지원자분들이 말을 더듬어도 좋게 봐주시고, 긴장을 계속 풀어주셨습니다.
지원자가 들어가고 면접관분들이 긴장하지 않게 긴장을 풀어주시고, 긴장을 풀 수 있게 농담을 잘 해주신다. 면접관 세 분이 있으셨는데 한 분은 질문을 계속하고, 다른 한 분은 가끔식 질문을 하시고, 마지막 한 분은 말을 거의 하지 않으셨습니다.
면접 후 솔직히 잘 보았다고 생각하였기 때문에, 아쉬웠던 것은 없었다. 다른 지원자분들보다 스펙이 매우 부족하기 때문에 자격증이 많이 부족한 것이 제일 아쉬웠다. 면접이 끝난 후 자격증 취득을 더 해야겠다는 생각이 들었습니다.
다른 기업은 모르겠으나, 이번에 본 면접은 자소서 기반으로 보지 않았습니다. 그래서 임기응변을 매우 잘해야 한다고 생각합니다. 누구나 면접장을 가면 긴장을 하니 긴장이 되어 말을 더듬어도, 끝까지 말하는게 중요하고, 면접장에 들어오고 나가기 전까지 면접은 계속 진행된다는 것을 알아야 할 것같습니다. 그리고 죄인이 된 것 처럼 고개를 숙이고 들어가고 나가시는 분들이 있는데 절대 그런 행동 하시면 안되고, 당당하게 면접 보고오세요!
서울에 위치한 그랜드호텔에서 모든 계열사가 통합하여 봤다. 7시 50분까지 집합이였다.
심층면접은 면접관이 2명이고 5명이 한 팀을 이뤄 들어갔다. 직무 면접은 면접관이 2명이고 3명이 한 팀이 되어 들어갔다.
심층면접이고 해서 토론 면접을 봤다. 그 후 직무 면접을 봤다. 심층면접과 직무 면접의 순서는 지원자에 따라 다르다.
심층 면접을 할 때에는 주어진 주제에 대해 각자 생각하고 정리하여 각자 5분간 발표 및 질의응답을 하고 그 후 지원자들끼리 모여 아이디어제이션을 해서 가장 좋은 결론이 나도록 회의를 한다. 실제 회사에서 회의하는 것처럼 생각하라고 하셨다. 이 과정에서 아이디어가 채택된 사람은 가산점을 받는다.
심층 면접에서는 우리가 회의한 결과 및 아이디어 및 해결책에 대해서 한 명이 발표를 하고 다른 면접관 분들께서 지원자 중 몇 명을 골라 특정한 질문을 하셨다. 이런 점은 생각하지 않았는지 등을 묻는다. 직무 면접에서는 면접관 한 분이 계속 질문하셨다.
그냥 편안했다. 심층 면접은 편안했지만 직무 면접은 한 분이 계속 질문하셔서 다른 한 분의 인상이나 분위기를 신경썼다. 또 특정 지원자에게만 묻는 것이 아니라 돌아가면서 모든 질문을 하셨다.
좀 더 제약 산업에 대해 더 잘 알아야 겠다. 또 CJ에 대한 공부도 필요하고 CJ 아르바이트도 해봐야겠다. 제약 회사가 아니더라도 CJ의 다른 계열사의 주력 상품이나 서비스를 알고 그것에 대한 공부를 하는 것이 좋다. 또 직무 면접을 볼 때 자신이 지웧난 회사와 직무에 대해 좀 더 공부하고 생각해야 한다.
CJ에 대해 공부를 많이 해가는 것이 좋다. 그 회사 뿐 아니라 다른 회사에 대해서도 공부하면 도움 된다. 심층 면접에서 이뤘던 팀은 함께 직무 면접에 들어가기도 하고 아니기도 한다. 심층 면접에서 많은 점수를 받는 것이 좋다. 그러기 위해 평소에 아이디제이션을 하고 이를 말하는 훈련이 필요하다. 면접 전에 스터디를 통해 자료를 돌려보고 이를 팀 회의하듯이 의견을 공유해보는 것이 좋을 듯하다.
면접은 서울에 위치한 그랜드 앰배서더 호텔 그랜드볼룸 2층에서 면접을 진행했습니다.
시간은 13:50분까지 집합하고 약간의 대기 후 면접을 진행했습니다.
면접관은 2명이었고 지원자는 3명씩 들어가는 형식이었습니다. 총 지원자는 확인할 수 없었습니다.
면접관은 2명과 지원자 3명인 다대다 면접이었습니다.
한번에 세명의 지원자만 들어갔기에 순서대로 이야기를 하거나 면접관님이 물어보시는 순서대로 면접을 진행했습니다.
또한, 면접관님이 지원자마다 개별질문을 하시기도 하셨고, 공통질문을 하시기도 하셨습니다. 각자가 받는 질문의 양은 서로 달랐습니다.
면접관님들의 반응 좋으셨습니다. 지원자의 말에 대답도 잘해주시고 웃는 얼굴로 많이 반응해 주셨습니다. 개인별 질문에도 추가적으로 궁금한 점이 있으면 질문도 해주셨습니다. 또한, 지원자가 엉뚱한 대답을 했을 때는 다시 한번 질문을 해주시는 모습도 보여주셨습니다.
면접 분위기는 굉장히 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관님들이 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해서 간단한 농담으로 면접도 진행이 되었고 많이 웃어주는 모습을 보여주셨습니다. 개인별로 질문 후 면접관님들이 거기에 대한 추가적인 질문을 하시긴 하셨지만 그것이 압박 질문이라고 느끼지는 않았고 그냥 편안하게 대답할 수 있는 질문이었습니다.
면접에서 아쉬웠던 점은 심층면접을 준비하지 못했다는 점입니다. 다른 기업의 면접과 겹쳤기에 충분한 준비를 하지 못했기 때문에
많이 당황하는 모습을 보여드렸습니다. 그렇기 때문에 저의 의견을 강력하게 말하지 못했던 점이 면접 후 아쉬웠던 점입니다.
필기 발표 후 면접까지는 일주일 정도의 여유가 있습니다. 그렇기 때문에 면접을 준비하시는 시간적인 여유는 충분하시다고 생각합니다. 저는 다른 기업의 면접이랑 겹쳤기 때문에 많은 준비를 할 수 없었고, 스터디 역시 하지를 못했습니다.
그런데 저는 면접을 보고 스터디 그룹의 중요성을 깨달았습니다. CJ 면접은 직무면접뿐만 아니라 심층면접이 진행되었기 때문에
많은 스터디 인원들과 연습을 해보시는 걸 추천해 드립니다. 다양한 문제를 미리 설정해 놓고 거기에 맞는 해결책을 찾으셔야 CJ면접에서 좋은 성과를 얻을 수 있으실 거라고 생각합니다.
1차 면접은 오전 7시 50분 그랜드 엠버서더 서울 호텔, 그랜드 불룸 2층에서 보았습니다.
헬스케어는 6명이 한조로 5조가 있었던것같습니다.
보고합시다/ 직무면접 두 종류의 면접입니다.
보고합시다 면접관 2: 지원자 6
(6인 1조가 되어 문제 대한 본인의 아이디어를 A4용지에 작성하고 발표-> 토론면접 후 의견을 하나로 모음. )
직무면접 면접관 2: 지원자 3 (직무 질문)
면접진행요원 분들도 친절하시고 면접관분들도 많이 웃어주시며 편안하게 이야기를 할 수 있도록 분위기를 만들어 주셨습니다. 면접관님 두분 다 압박을 주지 않으시고 잘 들어주셔서 편안하게 이야기하였습니다.
면접관님들께서 편안한 면접방 분위기를 유도해 주셨고 3명의 지원자 모두가 평등하고 고르게 답을 할 수 있는 기회도 주셨습니다. 배려가 느껴졌습니다. 면접관님 두분다 압박을 주시지 않았던 것같습니다.
전체 면접이 끝나서 아쉬움이 많이 남았습니다. 대답에 대한 후회되거나 하고싶은 말을 하지 못해 아쉬움이 너무 많이 남았지만 면접관님과 지원자 사이에 호흡이 좋았었다는 느낌이 들어서 만족하는 면접이었습니다.
면접 1주일 전부터 당일까지 매일매일 회사 뉴스를 숙지하는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 모든 CJ 계열사에 대해서도 하는일이 무엇있지 주력상품은 무엇인지에 대해 알아갔던 것이 도움이 많이 되었습니다. 헬스케어에만 공부하는 것보다 다방면에서 공부한 것이 참 좋았습니다. 또한 준비한 말을 모두 할 수 있도록 분위기를 만들어 주시니 하고싶은 말은 꼭 준비해서 하는 것이 좋습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2023년 상반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 상반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | 7 | 1 | - |
‘2019년 하반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |